2025版人事岗位保密协议书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版人事岗位保密协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息的定义

1.2保密信息的范围

1.3保密信息的处理

2.保密义务

2.1保密承诺

2.2保密信息的获取与使用

2.3保密信息的披露限制

3.保密期限

3.1保密期限的起止时间

3.2保密期限的延长

3.3保密期限的终止

4.违约责任

4.1违约行为的认定

4.2违约责任的承担

4.3违约赔偿的计算

5.保密信息的保护措施

5.1物理保护措施

5.2技术保护措施

5.3人员管理措施

6.法律责任

6.1违反保密协议的法律责任

6.2损害赔偿

6.3行政处罚

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同生效

8.1合同生效条件

8.2合同生效时间

8.3合同生效通知

9.合同变更

9.1合同变更的申请

9.2合同变更的审批

9.3合同变更的生效

10.合同解除

10.1合同解除的条件

10.2合同解除的程序

10.3合同解除的生效

11.合同终止

11.1合同终止的条件

11.2合同终止的程序

11.3合同终止的生效

12.通知与送达

12.1通知的方式

12.2通知的送达地址

12.3通知的送达时间

13.不可抗力

13.1不可抗力的定义

13.2不可抗力的认定

13.3不可抗力对合同的影响

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同签署

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1保密信息的定义

本合同中“保密信息”是指乙方在工作中接触到的、甲方拥有的、未公开的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等任何可能对甲方造成损失的信息。

1.2保密信息的范围

(1)甲方公司的财务数据、财务报表、财务预算;

(2)甲方公司的研发成果、技术方案、产品设计;

(3)甲方公司的营销策略、市场分析报告、客户名单;

(4)甲方公司的合作伙伴、供应商信息;

(5)甲方公司的内部管理文件、规章制度;

(6)甲方公司的其他任何可能对甲方造成损失的信息。

1.3保密信息的处理

乙方应采取适当措施,确保保密信息的安全,包括但不限于:

(1)不得向任何第三方泄露保密信息;

(2)不得将保密信息用于除本合同规定外的其他目的;

(3)不得复制、传播、展示或以其他方式公开保密信息。

第二条保密义务

2.1保密承诺

乙方承诺在本合同有效期内及合同终止后,对所接触到的保密信息承担保密义务。

2.2保密信息的获取与使用

乙方仅限于履行职责所需的范围内获取和使用保密信息,不得将保密信息用于个人或第三方利益。

2.3保密信息的披露限制

未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露保密信息。

第三条保密期限

3.1保密期限的起止时间

本合同项下的保密期限自合同生效之日起至乙方离职或合同终止之日起计算,无论离职或终止原因如何,保密期限均为三年。

3.2保密期限的延长

如乙方在保密期限到期前离职,保密期限自动延长至离职后两年。

3.3保密期限的终止

在保密期限届满或合同终止后,乙方应立即停止使用保密信息,并确保其不再对外泄露。

第四条违约责任

4.1违约行为的认定

乙方违反本合同保密义务,未经甲方书面同意向任何第三方披露保密信息的行为,构成违约。

4.2违约责任的承担

(1)赔偿甲方因违约行为所遭受的损失;

(2)支付违约金,违约金为保密信息价值的一倍;

(3)承担因违约行为给甲方造成的其他法律责任。

4.3违约赔偿的计算

违约赔偿的计算方法如下:

(1)根据保密信息的市场价值或实际损失确定赔偿金额;

(2)如保密信息无法确定市场价值或实际损失,乙方应按照保密信息的价值的一倍支付违约金。

第五条保密信息的保护措施

5.1物理保护措施

乙方应将保密信息存储在安全的地方,并采取必要的安全措施,防止信息被非法获取、泄露、篡改或损坏。

5.2技术保护措施

乙方应使用加密技术、防火墙等手段,对保密信息进行技术保护,防止信息被非法访问。

5.3人员管理措施

乙方应对接触保密信息的人员进行保密培训,确保其知晓保密义务,并对违反保密义务的人员采取必要的纪律处分。

第六条法律责任

6.1违反保密协议的法律责任

乙方违反本合同保密义务,构成违反法律法规的行为,应承担相应的法律责任。

6.2损害赔偿

如乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,乙方应承担损害赔偿责任。

6.3行政处罚

如乙

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