2025上海市第二轻工业学校公开招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docxVIP

2025上海市第二轻工业学校公开招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx

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2025上海市第二轻工业学校公开招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、在节日文化活动管理中,居于主体地位的管理环节是()。

A.组织管理

B.业务管理

C.安全管理

D.效益管理

【答案】:B

【解析】在节日文化活动管理里,业务管理是居于主体地位的管理环节。业务管理直接涉及到活动的核心内容,比如节目策划、表演安排、文化展示等,这些都是节日文化活动的关键部分,决定着活动的质量和特色。组织管理侧重于对活动进行统筹规划和协调各方资源;安全管理主要是保障活动过程中的人员和财产安全;效益管理关注活动的经济和社会效益。虽然这些管理环节也很重要,但它们都是围绕着业务管理展开并为其服务的。所以居于主体地位的管理环节是业务管理。

2、下列不属于事业单位的基本特征是()。

A.非公共权力机构

B.知识密集型组织

C.经费来源自主化

D.涉及范围广泛性

【答案】:C

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它不是公共权力机构,也不具有行政权力。其主要依靠脑力劳动来提供服务和产品,是知识密集型组织。同时,事业单位涉及教育、科技、文化、卫生等众多领域,范围广泛。而事业单位经费来源多样,有财政补助、自收自支等,并非自主化,自主化意味着依靠自身盈利来维持运营,但很多事业单位是公益性质,主要依靠财政拨款等外部支持,所以经费来源自主化不属于事业单位的基本特征。

3、酸雨作为工业高度发展的产物,以下哪项措施无法有效防止酸雨产生()。

A.清洁生产

B.开发新能源

C.改进燃煤技术

D.禁止氟利昂

【答案】:D

【解析】酸雨主要是人为地向大气中排放大量酸性物质所造成的,有效防止酸雨的关键在于减少酸性物质的排放,特别是二氧化硫和氮氧化物等污染物的排放。清洁生产从源头和生产过程入手,通过采用先进的工艺技术和管理手段,最大限度地减少生产过程中污染物的产生和排放,从而有效降低酸性物质的排放,对防止酸雨有积极作用。开发新能源,如太阳能、风能、水能等清洁能源,能够减少对传统化石燃料的依赖。因为传统化石燃料(如煤、石油等)燃烧会产生大量的二氧化硫、氮氧化物等酸性气体,使用新能源可大大减少这类污染物的排放,进而有助于防止酸雨。改进燃煤技术可以提高煤炭的燃烧效率,减少煤炭燃烧时产生的污染物。例如,采用煤炭洗选、型煤固硫、循环流化床燃烧等技术,能降低二氧化硫和氮氧化物的排放量,对防止酸雨具有重要意义。而禁止氟利昂主要是为了保护臭氧层。氟利昂等物质会破坏臭氧层,导致臭氧层空洞,使更多的紫外线到达地球表面,对生态环境和人类健康造成危害,但与防止酸雨并无直接关联。综上,不能有效防止酸雨的措施是禁止氟利昂。

4、在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫或妻一方所有的是()。

A.军人伤残补助金

B.工资所得

C.年底奖金

D.劳务所得

【答案】:A

【解析】本题主要考查婚姻关系存续期间夫妻一方财产的认定。夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,一般归夫妻共同所有,但也有一些财产是归夫或妻一方所有的。根据相关法律规定,一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿,属于夫妻一方的个人财产。军人伤残补助金是军人因身体受到伤害而获得的补偿,具有特定的人身属性,是对军人因受伤而失去的身体机能、未来生活保障等方面的补偿,所以军人伤残补助金归夫或妻一方所有。而工资所得、年底奖金以及劳务所得,均是在婚姻关系存续期间,夫妻一方通过劳动、工作等方式所获得的收入。这些收入通常是夫妻双方在婚姻共同生活中共同创造、积累财富的一部分,应属于夫妻共同财产。综上,在婚姻关系存续期间所得的财产中,军人伤残补助金归夫或妻一方所有。

5、下列属于“四书”之列的是()。

A.《礼记》

B.《春秋》

C.《中庸》

D.《荀子》

【答案】:C

【解析】该题主要考查对“四书”内容的了解。“四书”是《论语》《孟子》《大学》《中庸》的合称,是中国儒家经典书籍。《礼记》是中国古代一部重要的典章制度选集,与《仪礼》《周礼》合称“三礼”,不属于“四书”。《春秋》是中国古代儒家典籍“六经”之一,是我国第一部编年体史书,并非“四书”内容。《中庸》属于“四书”之列。《荀子》是战国时期荀子和弟子们整理或记录他人言行的哲学著作,不在“四书”范围内。所以本题正确答案是《中庸》。

6、用于答复下级机关请示事项的公文是()。

A.请示

B.命令

C.报告

D.批复

【答案】:D

【解析】用于答复下级机关请示事项的公文是批复。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级

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