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设计总监聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：________________公司

乙方（受聘方）：________________

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方同意聘请乙方担任设计总监岗位，乙方同意接受甲方的聘请。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

1.2.1制定公司整体设计战略，规划公司设计部门的发展方向；

1.2.2担任公司设计项目的总负责人，对设计项目的整体进度和质量负责；

1.2.3招聘、培训和管理设计团队，提升团队整体设计水平；

1.2.4与其他部门沟通协作，保证设计项目与公司战略和市场需求相匹配。

第二条聘用期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2在合同期限内，如乙方表现优秀，甲方有权与乙方续签合同。

第三条工作时间及地点

3.1乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为____小时。

3.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：________________。

第四条薪酬待遇

4.1甲方支付给乙方的薪酬为每月人民币____元（大写：________________元整），每季度支付一次。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

4.2.1五险一金；

4.2.2带薪年假；

4.2.3节假日福利；

4.2.4其他甲方认为合适的福利。

第五条绩效考核

5.1甲方对乙方进行绩效考核，考核周期为每季度一次。

5.2绩效考核内容包括但不限于以下方面：

5.2.1设计项目的完成情况；

5.2.2设计团队的管理水平；

5.2.3对公司整体设计战略的贡献。

5.3甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩，具体奖惩措施如下：

5.3.1绩效考核结果为优秀的，甲方给予乙方一定的奖金；

5.3.2绩效考核结果为合格的，乙方继续履行职责；

5.3.3绩效考核结果为不合格的，甲方有权解除本合同。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期限内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露或披露。

6.2商业秘密包括但不限于以下内容：

6.2.1公司的客户信息、供应商信息、价格信息、市场策略等；

6.2.2公司的技术资料、设计图纸、软件代码等；

6.2.3任何未公开的、与公司业务相关的信息。

6.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违约行为所涉及秘密信息可能给甲方造成的损失的合理数额。

第七条竞业限制

7.1在合同期限内，乙方不得在甲方之外的任何公司、企业或其他机构担任与甲方业务相竞争的职务。

7.2在合同终止后____年内，乙方不得在甲方同行业的公司、企业或其他机构担任与甲方业务相竞争的职务。

7.3若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方违约行为所涉及业务的收益的合理数额。

第八条培训和发展

8.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，以保证乙方能够胜任设计总监的职责。

8.2甲方鼓励乙方参加与岗位相关的专业培训、研讨会和学术交流，以提高乙方的专业能力。

8.3乙方应积极利用甲方提供的资源进行自我提升，并在工作中应用所学知识和技能。

第九条劳动合同解除与终止

9.1在合同期限内，除非乙方严重违反本合同规定，甲方不得无理由解除劳动合同。

9.2乙方如因个人原因需要解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

9.3在以下情况下，甲方有权单方面解除劳动合同：

9.3.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

9.3.2乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；

9.3.3乙方因犯罪被追究刑事责任。

9.4在劳动合同终止后，甲方应按照国家相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的解释权归甲方所有。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.4本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.5本合同的签订地为中华人民共和国____省/市/自治区，适用中华人民共和国法律法规。

第十一条争议解决

11.1若本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

11.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

11.3双方同意，争议解决过程中，应继续履行本合同未争议部分。

第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

12.2若乙方违反合同约定的职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方违约行为所造成损失的合理数额。

12.3若甲方违反合同约定，导致乙方无法履行职责，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为乙