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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度待岗员工转岗安置服务协议书范本
合同目录
一、协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方地址
1.3协议双方法定代表人
1.4协议双方联系方式
二、协议背景及依据
2.1协议签订背景
2.2协议签订依据
三、待岗员工基本情况
3.1待岗员工姓名
3.2待岗员工岗位
3.3待岗员工合同期限
3.4待岗员工工作表现
四、转岗安置原则
4.1转岗安置原则
4.2转岗安置条件
4.3转岗安置程序
五、转岗安置岗位及职责
5.1转岗安置岗位
5.2转岗安置岗位职责
5.3转岗安置岗位待遇
六、转岗安置培训
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3培训方式
6.4培训费用
七、协议履行及变更
7.1协议履行期限
7.2协议变更条件
7.3协议变更程序
八、违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
九、争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
十、协议解除
10.1协议解除条件
10.2协议解除程序
10.3解除协议后的处理
十一、协议生效及终止
11.1协议生效条件
11.2协议终止条件
11.3协议终止程序
十二、其他约定
12.1保密条款
12.2法律适用
12.3通知方式
12.4不可抗力
十三、附件
13.1附件一：待岗员工转岗安置岗位说明书
13.2附件二：培训计划
13.3附件三：其他相关文件
十四、协议签署
14.1协议签署日期
14.2协议签署地点
14.3协议签署人签字盖章
合同编
一、协议双方基本信息
1.1协议双方名称
甲方：有限公司
乙方：待岗员工
1.2协议双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3协议双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.4协议双方联系方式
二、协议背景及依据
2.1协议签订背景
鉴于甲方业务调整，部分员工暂时无法安排原有岗位，现需对部分待岗员工进行转岗安置。
2.2协议签订依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下协议。
三、待岗员工基本情况
3.1待岗员工姓名
李五
3.2待岗员工岗位
原销售部销售代表
3.3待岗员工合同期限
2021年1月1日至2024年12月31日
3.4待岗员工工作表现
工作期间表现良好，无违纪违规行为。
四、转岗安置原则
4.1转岗安置原则
公平、公正、公开原则。
4.2转岗安置条件
1.符合国家及公司相关法律法规的要求；
2.具备转岗所需的技能和条件；
3.同意接受转岗安排。
4.3转岗安置程序
1.甲方发布转岗安置信息；
2.乙方报名参加转岗培训；
3.甲方根据培训结果及岗位需求进行安置。
五、转岗安置岗位及职责
5.1转岗安置岗位
市场部市场专员
5.2转岗安置岗位职责
1.负责市场调研和分析；
2.负责市场推广和宣传；
3.负责客户关系维护；
4.完成上级领导交办的其他工作。
5.3转岗安置岗位待遇
1.工资待遇：面议；
2.社会保险：按照国家规定缴纳；
3.其他福利：按照公司规定执行。
六、转岗安置培训
6.1培训内容
市场分析、市场推广、客户关系管理等相关知识和技能。
6.2培训时间
2024年1月1日至2024年1月31日
6.3培训方式
线上培训、线下实操相结合。
6.4培训费用
甲方承担培训费用。
七、协议履行及变更
7.1协议履行期限
自双方签字盖章之日起至2024年12月31日。
7.2协议变更条件
1.因国家法律法规、政策调整等原因，导致协议内容需要变更的；
2.双方协商一致，同意变更协议内容的。
7.3协议变更程序
1.双方协商达成一致后，签署书面变更协议；
2.变更协议经双方签字盖章后生效。
八、违约责任
8.1违约情形
1.甲方未按协议约定提供转岗培训或转岗岗位的；
2.乙方未按协议约定参加培训或未履行转岗岗位职责的；
3.双方未按协议约定履行保密义务的；
4.一方违反协议其他约定，给对方造成损失的。
8.2违约责任承担
1.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；
2.违约造成的损失超过违约金的，违约方还应赔偿损失；
3.一方违约导致协议解除的，违约方应承担因解除协议而产生的全部责任。
8.3违约赔偿
违约金的数额由双方协商确定，但不得超过协议标的额的20%。
九、争议解决
9.1争议解决方
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