2024年企业危机管理与媒体沟通培训项目合作协议通用3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年企业危机管理与媒体沟通培训项目合作协议通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作双方

1.2危机管理

1.3媒体沟通

1.4培训项目

1.5合同期限

2.目的和范围

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训形式

2.4培训对象

3.合作方式

3.1合作模式

3.2合作责任

3.3合作分工

3.4合作协调

4.培训实施

4.1培训计划

4.2培训时间

4.3培训地点

4.4培训师资

4.5培训教材

5.培训费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用结算

5.4费用争议解决

6.培训成果

6.1培训效果评估

6.2培训成果运用

6.3培训成果反馈

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

7.3侵权责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3合同解除

11.合同附件

11.1附件一：培训计划

11.2附件二：培训师资介绍

11.3附件三：费用清单

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同修订

12.3合同解除条件

12.4合同变更

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同备案

14.1备案机关

14.2备案程序

14.3备案期限

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合作双方

1.2危机管理

本合同所指危机管理是指甲方企业在面临突发事件、负面舆论或重大风险时，乙方提供的一系列危机预防、应对和恢复的专业服务。

1.3媒体沟通

本合同所指媒体沟通是指乙方协助甲方与媒体建立良好关系，有效传递正面信息，应对负面报道，维护企业形象的交流活动。

1.4培训项目

本合同所指培训项目是指乙方为甲方量身定制的危机管理与媒体沟通培训课程。

1.5合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2.目的和范围

2.1培训目标

甲方通过本培训项目，提高企业员工应对危机和媒体沟通的能力，提升企业整体形象和市场竞争力。

2.2培训内容

培训内容包括但不限于危机管理的基本理论、危机应对策略、媒体沟通技巧、新闻发布流程等。

2.3培训形式

培训形式包括但不限于讲座、案例分析、角色扮演、实操演练等。

2.4培训对象

培训对象为甲方企业内部相关部门人员，包括但不限于公关部门、市场部门、人力资源部门等。

3.合作方式

3.1合作模式

本合同采用乙方提供培训服务，甲方支付相应费用的合作模式。

3.2合作责任

甲方负责提供培训场地、设备以及参训人员，确保培训顺利进行。

乙方负责培训方案的制定、实施和后续服务，保证培训质量。

3.3合作分工

甲方负责培训费用的支付、培训效果评估及成果运用。

乙方负责培训师资的选聘、培训教材的编写和培训课程的安排。

3.4合作协调

双方应建立有效的沟通机制，及时解决培训过程中出现的问题。

4.培训实施

4.1培训计划

乙方应在合同签订后一个月内提交详细的培训计划，经甲方审核同意后执行。

4.2培训时间

培训时间为一年内，具体时间安排由双方协商确定。

4.3培训地点

培训地点为甲方指定的地点，或经双方协商的其他地点。

4.4培训师资

乙方应选派具备丰富实战经验和专业知识的师资进行授课。

4.5培训教材

乙方提供符合培训内容的教材，包括但不限于课件、案例、手册等。

5.培训费用

5.1费用构成

培训费用包括但不限于师资费、教材费、场地费、设备费等。

5.2费用支付方式

培训费用按季度支付，具体支付时间由双方协商确定。

5.3费用结算

双方应于每季度结束后五日内进行费用结算。

5.4费用争议解决

如遇费用争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地的人民法院诉讼解决。

6.培训成果

6.1培训效果评估

培训结束后，乙方应向甲方提交培训效果评估报告。

6.2培训成果运用

甲方应将培训成果应用于实际工作中，提高企业危机管理和媒体沟通能力。

6.3培训成果反馈

甲方应于培训结束后一个月内向乙方提交培训成果反馈。

7.保密与知识产权

7.1保密义务

双方对本合同内容以及培训过程中涉及的商业秘密负有保密义务。

7.2知识产权归属

本合同中涉及的知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中不得侵犯乙方知识产权。