2024年度城市环卫车辆驾驶员聘用合同汇编3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度城市环卫车辆驾驶员聘用合同汇编

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同的合法性

1.2合同的平等自愿原则

1.3合同的诚实信用原则

1.4合同的公平原则

1.5合同的守约原则

2.合同双方的基本信息

2.1聘用单位基本信息

2.2驾驶员基本信息

3.聘用合同的期限

3.1聘用合同期限的起始和终止时间

3.2合同期限的延长条件

3.3合同期限的提前解除条件

4.驾驶员的工作内容和职责

4.1城市环卫车辆驾驶工作

4.2环卫车辆维护保养工作

4.3环卫作业现场安全责任

4.4驾驶员的其他职责

5.驾驶员的工资和福利待遇

5.1基本工资及支付方式

5.2奖金及支付方式

5.3社会保险和住房公积金

5.4年假及其他休假

6.驾驶员的培训和教育

6.1聘用前的培训要求

6.2聘用后的继续教育要求

6.3培训和教育的费用承担

7.驾驶员的考核和奖惩

7.1考核制度

7.2奖励条件

7.3惩戒条件

7.4考核结果的应用

8.驾驶员的休息和调休

8.1工作时间和休息时间

8.2调休和补休的规定

8.3特殊情况下的工作时间安排

9.驾驶员的劳动保护

9.1安全生产保障

9.2劳动防护用品的提供

9.3健康检查和职业病防治

10.驾驶员的离职和合同解除

10.1离职手续和程序

10.2合同解除的条件

10.3合同解除后的经济补偿

10.4离职后的竞业限制

11.合同争议的解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同的其他约定

12.1合同附件和补充协议

12.2合同的变更和解除

12.3合同的生效和终止

13.合同的生效和履行

13.1合同的生效条件

13.2合同的履行原则

13.3合同履行过程中的问题处理

14.合同的附件和补充材料

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同的合法性

本合同订立严格遵守国家法律法规，确保合同的合法性和有效性。

1.2合同的平等自愿原则

双方在签订本合同时，均应出于自愿，且在平等的基础上进行协商。

1.3合同的诚实信用原则

双方在合同履行过程中，应恪守诚实信用原则，不得有欺诈、隐瞒等行为。

1.4合同的公平原则

本合同的订立和履行应体现公平原则，确保双方权益得到合理保障。

1.5合同的守约原则

双方应遵守合同约定，履行各自义务，不得无故违反合同规定。

2.合同双方的基本信息

2.1聘用单位基本信息

（此处填写聘用单位名称、地址、法定代表人等信息）

2.2驾驶员基本信息

（此处填写驾驶员姓名、身份证号码、联系方式等信息）

3.聘用合同的期限

3.1聘用合同期限的起始和终止时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同期限的延长条件

如双方同意，合同期限可经协商一致后延长，最长不超过三年。

3.3合同期限的提前解除条件

4.驾驶员的工作内容和职责

4.1城市环卫车辆驾驶工作

驾驶员负责驾驶城市环卫车辆，按照规定路线、时间进行垃圾清运、保洁等工作。

4.2环卫车辆维护保养工作

驾驶员负责对所驾驶的环卫车辆进行日常维护保养，确保车辆正常运行。

4.3环卫作业现场安全责任

驾驶员在作业现场应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人安全。

4.4驾驶员的其他职责

驾驶员应遵守聘用单位的规章制度，服从工作安排，完成领导交办的其他任务。

5.驾驶员的工资和福利待遇

5.1基本工资及支付方式

驾驶员的基本工资为人民币元/月，每月支付一次，具体支付日为日。

5.2奖金及支付方式

驾驶员可依据工作表现获得奖金，奖金具体标准和支付方式由聘用单位制定。

5.3社会保险和住房公积金

聘用单位依法为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按国家规定执行。

5.4年假及其他休假

驾驶员享有国家法定年假，具体天数及休假时间由聘用单位安排。

6.驾驶员的培训和教育

6.1聘用前的培训要求

驾驶员在聘用前应接受聘用单位组织的岗前培训，培训合格后方可上岗。

6.2聘用后的继续教育要求

驾驶员在聘用期间应参加聘用单位组织的继续教育培训，提高自身业务水平。

6.3培训和教育的费用承担

驾驶员参加培训和教育的费用由聘用单位承担。

7.驾驶员的考核和奖惩

7.1考核制度

聘用单位对驾驶员实行考核制度，考核内容包括工作表现、工作态度、业务能力等