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聘用健身教练合同9篇

篇1

甲方（雇主）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（雇员）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同背景

本健身教练聘用合同由甲方和乙方于_____年_____月_____日签订。甲方聘请乙方作为健身教练，负责提供健身指导和服务。乙方同意接受甲方的聘请，并承诺提供优质的服务。

二、合同内容

1.职位与职责：乙方将担任甲方的健身教练，负责提供个性化的健身计划、专业的健身指导以及相关的营养建议。乙方应尽心尽责，确保甲方获得安全、有效的健身体验。

2.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，具体工作时间表由甲方安排。乙方应确保在工作时间内在岗，并提供相应的服务。

3.薪酬与福利：甲方将按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的资历和经验协商确定。此外，甲方还将为乙方提供必要的健身设备和工具，以确保乙方能够顺利开展工作。

4.培训与发展：甲方将鼓励并支持乙方参加相关的培训课程，提升乙方的专业技能和服务水平。乙方也应积极学习，不断提高自己的能力。

5.保密义务：乙方应对甲方的个人信息和健身计划保密，不得擅自泄露或向他人透露。

6.违约责任：如一方违反本合同的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

三、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：双方协商一致，可以解除本合同。如需提前解除，应提前一个月书面通知对方。

四、争议解决

如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.合同修改：本合同未尽事宜或需要修改时，应由双方协商一致后进行修改。修改后的合同应具有与原合同相同的法律效力。

2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

签字（盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用方）：________，地址：________，联系方式：________。

乙方（被聘用方）：________，地址：________，联系方式：________。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为健身教练一事，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方聘用乙方为健身教练，乙方需按照甲方的要求提供相应的服务。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容主要包括：健身指导、营养指导、运动康复等。

2.乙方的工作地点为甲方的健身场所，具体地址为：________。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作安排由甲方负责。

2.甲方向乙方支付报酬，报酬标准为每月____元，支付方式为每月的最后一个工作日通过银行转账支付。

四、违约责任

1.甲方未按照合同约定向乙方支付报酬的，应当支付违约金，违约金金额为未支付报酬的____%。

2.乙方未按照合同约定向甲方提供服务的，应当支付违约金，违约金金额为未提供服务期间应得报酬的____%。

五、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方协商补充，协商补充的内容与本合同具有同等法律效力。

4.在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。

5.在合同履行过程中，如遇到甲方或乙方有违反合同约定的行为，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.甲方和乙方在本合同中填写的联系方式应真实有效，如有变更应及时通知对方。如因联系方式有误或未及时通知对方导致合同无法继续履行的，责任由过错方承担。

7.本合同到期后，如双方继续合作，应重新签订新的合同；如双方不再合作，应友好协商解除合同的后续事宜。

8.乙方在甲方工作期间所取得的健身教练证书归甲方所有，但乙方应妥善保管，如有遗失或损坏应及时告知甲方并协助甲方进行补办或维修。

六、争议解决方式：因本合同产生的争议，