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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
本合同目录一览
1.协议书签订依据及目的
4.奖励措施种类及评定标准
4.1奖励措施种类
4.2奖励措施评定标准
5.奖励措施发放流程
5.1奖励申请
5.2奖励审核
5.3奖励发放
6.奖励资金来源及预算
7.奖励资金使用规定
8.1实施部门
8.2监督部门
8.3监督方式
9.违规处理及责任追究
9.1违规行为类型
9.2违规处理措施
9.3责任追究
10.合同变更及终止
10.1合同变更
10.2合同终止
11.争议解决
12.合同生效及有效期
13.合同附件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
3.1工作任务完成情况；
3.2工作中遇到的问题及解决措施；
3.3工作改进建议；
3.4个人成长与收获。
5.奖励措施包括但不限于：
5.1出差任务完成质量奖；
5.2出差期间个人表现奖；
5.3团队协作奖。
6.奖励措施评定标准如下：
6.1出差任务完成质量奖：根据任务完成质量、进度、效果等方面进行评定；
6.2出差期间个人表现奖：根据出差期间的纪律性、工作态度、沟通能力等方面进行评定；
6.3团队协作奖：根据团队整体表现、协作精神、完成质量等方面进行评定。
7.1奖励资金只能用于对员工的奖励，不得挪作他用；
7.2奖励资金的使用应遵循公开、公平、公正的原则；
7.3奖励资金的使用情况应定期向公司管理层汇报。
8.2监督部门：由审计部负责对本协议的实施进行监督，确保奖励措施的公平、公正执行。
8.3监督方式：监督部门将通过定期检查、随机抽查等方式，对奖励措施的实施情况进行监督，并对发现的问题提出整改意见。
9.违规处理及责任追究
9.2违规处理措施：对于违规行为，公司将根据情节轻重，采取警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。
9.3责任追究：对于因违规行为给公司造成损失的，责任人应承担相应的经济赔偿责任。
10.合同变更及终止
10.1合同变更：如遇特殊情况，需对本协议进行变更时，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。
10.2.1协议约定的期限届满；
10.2.2双方协商一致解除协议；
10.2.3因不可抗力导致协议无法履行。
11.争议解决
11.1发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
12.合同生效及有效期
12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2本协议有效期为一年，自生效之日起计算。
13.合同附件
14.其他约定事项
14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15.第三方介入概述
15.1定义：本条款中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、审计机构等。
15.2介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地执行本合同，提供专业服务或解决争议。
16.第三方责任限额
16.1第三方责任：第三方在履行其职责时，若因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。
16.2责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则以第三方所收取的费用的一定比例作为责任限额。
17.第三方选择与介入程序
17.1第三方选择：甲乙双方有权独立选择第三方，并应确保第三方具备完成其职责所需的资质和能力。
17.2介入程序：第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的职责、权限和责任。
18.第三方权利与义务
18.1第三方权利：
18.1.1收取合理的服务费用；
18.1.2在其职责范围内，独立开展工作；
18.1.3享有甲乙双方提供的相关信息保密权。
18.2第三方义务：
18.2.1按照甲乙双方的要求和标准提供专业服务；
18.2.2对其提供的服务质量负责；
18.2.3遵守相关法律法规和行业规范；
18.2.4及时向甲乙双方汇报工作进展和遇到的问题。
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