2025版中小学教师聘用协议书书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版中小学教师聘用协议书书

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.聘用双方基本信息

3.聘用岗位及职责

4.工作时间与工作地点

5.教师待遇与工资标准

6.社会保险与福利待遇

7.教师培训与职业发展

8.教学考核与评价

9.教师行为规范与职业道德

10.合同解除与终止

11.违约责任

12.争议解决方式

13.合同生效与变更

14.合同附件与补充条款

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确聘用双方的权利和义务，保障教师合法权益，促进教育事业的发展而签订。

1.2本合同目的在于明确聘用关系，规范教师行为，确保教育教学工作的正常进行。

第二条聘用双方基本信息

2.1聘用方：[学校名称]，地址：[学校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

2.2被聘用方：[教师姓名]，身份证号码：[身份证号码]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，学历：[学历]，专业：[专业]。

第三条聘用岗位及职责

3.1被聘用方被聘用为[学校名称]的[具体岗位]，负责[具体职责]。

3.2被聘用方应按照学校的教学计划和课程安排，完成教育教学任务，保证教学质量。

第四条工作时间与工作地点

4.1被聘用方的工作时间为[工作时间]，具体安排由学校根据教育教学需要和教师实际情况确定。

4.2被聘用方的工作地点为[学校地址]。

第五条教师待遇与工资标准

5.1被聘用方的工资标准按照国家规定和学校薪酬制度执行，具体工资数额由学校根据被聘用方的学历、职称、工作表现等因素确定。

5.2被聘用方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第六条社会保险与福利待遇

6.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2被聘用方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

第七条教师培训与职业发展

7.1学校为被聘用方提供必要的培训机会，包括岗前培训、在职培训和继续教育等。

7.2被聘用方应积极参加学校组织的各项培训活动，提升自身教育教学能力。

7.3学校根据被聘用方的表现和需求，为其提供职业发展规划和晋升机会。

第八条教学考核与评价

8.1学校对被聘用方的教学工作进行定期考核，考核内容包括教育教学质量、师德师风、工作量等方面。

8.2教学考核采取量化与定性相结合的方式，考核结果作为评价教师工作表现和晋升的重要依据。

8.3学校应将考核结果及时告知被聘用方，并为其提供反馈和建议。

第九条教师行为规范与职业道德

9.1被聘用方应遵守国家法律法规，执行学校规章制度，恪守教师职业道德，维护教育行业良好形象。

9.3被聘用方应保持学术诚信，杜绝抄袭、剽窃等不良行为。

第十条合同解除与终止

10.1有下列情形之一的，学校可以解除本合同：

10.1.1被聘用方严重违反教师行为规范与职业道德；

10.1.2被聘用方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由学校另行安排的工作；

10.1.3被聘用方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

10.1.4被聘用方连续两年年度考核不合格。

10.2有下列情形之一的，被聘用方可以解除本合同：

10.2.1学校未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

10.2.2学校的规章制度违反法律、法规的规定，损害被聘用方的合法权益；

10.2.3被聘用方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由学校另行安排的工作；

10.2.4被聘用方与学校不能就变更劳动合同达成协议。

第十一条违约责任

11.1学校未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当按照约定向被聘用方支付违约金。

11.2被聘用方违反合同约定，给学校造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十二条争议解决方式

12.1聘用双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效与变更

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同的任何变更，均应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）后生效。

第十四条合同附件与补充条款

14.1.1学校规章制度；

14.1.2