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- 2025-05-08 发布于四川
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中支内刊讲义
(商业机密、内部使用)周口中支行政人事部2013年4月24日《中支内刊》的历史《中支内刊》的目的《中支内刊》的受众《中支内刊》的规划投稿要求评分规则目录21-1、《中支内刊》的历史成为推动公司发展的引擎、润滑剂、智囊团、内脑硬盘、宣传队1-2、《三川风尚》的历史——第一期“内刊”第一期《三川风尚》截图,编辑于2012年3月27日,我司十周年司庆。企业内部宣传是公司经营管理的本职工作,是无烟工厂,是建设企业文化、宣导政策方针、反映基层情况的舆论阵地,更是管理层的眼睛和耳朵,充当参谋和助手的角色。《三川风尚》就是内部宣传的载体。上情下达:传达上级文件、精神、指示、要求;统一思想,宣导政策,贯彻政令,督导追踪。下情上达:反映一线真实情况,反映业务发展真实动态,反映员工喜怒哀乐,发现发掘管理典型,总结成果经验教训。12345好的内部文宣其实生产力。企业文化建设的主要推手和载体:总结、提炼、完善管理经验,推动形成有自身企业特色的管理理论。2、《三川风尚》的目的发送范围:内部发送:中支总经理室成员、中支各部门负责人、支公司行政经理、部门/机构经理助理;外部发送:分公司品牌建设部、分公司办公室、周口市金融办、周口市保险行业协会、周口晚报。立足人群:中支中高层领导干部及管理骨干;集团、分公司对口部
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