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2025年瑜伽教练资格证考试题库：瑜伽教练团队建设与管理试题

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一、瑜伽团队建设与管理的基本原则

要求：根据瑜伽教练团队建设与管理的相关理论，从以下选项中选择最符合要求的答案。

1.瑜伽团队建设与管理中，以下哪项不是基本原则?

A.共同目标

B.沟通与协调C.个性压制

D.尊重与信任

2.在瑜伽团队中，以下哪项不属于团队角色?

A.团队领导

B.团队顾问

C.团队执行者D.团队培训师

3.瑜伽教练团队建设与管理中，以下哪项不是团队文化的重要组成部分?

A.团队价值观B.团队规范

C.团队制度D.团队纪律

4.在瑜伽团队中，以下哪项不是有效的沟通方式?

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非言语沟通D.隐秘沟通

5.瑜伽教练团队建设与管理中，以下哪项不是团队建设的阶段性任务?

A.制定团队目标

B.明确团队角色

C.建立团队规范

D.培养团队凝聚力

6.在瑜伽团队中，以下哪项不是团队领导的职责?

A.制定团队战略B.激励团队成员C.监督团队进度D.个人工作完成

7.瑜伽教练团队建设与管理中，以下哪项不是团队建设的有效方法?

A.定期团队建设活动

B.定期团队培训

C.强制团队成员参加培训D.鼓励团队成员分享经验

8.在瑜伽团队中，以下哪项不是团队领导力的体现?

A.决策能力B.激励能力C.组织能力

D.创新能力

9.瑜伽教练团队建设与管理中，以下哪项不是团队绩效评价的指标?

A.团队成员满意度

B.团队凝聚力

C.团队工作效率D.团队成员年龄

10.在瑜伽团队中，以下哪项不是团队领导与团队成员的关系?

A.合作关系B.指导关系C.竞争关系D.信任关系

二、瑜伽团队管理的技巧与方法

要求：根据瑜伽教练团队管理的相关理论，从以下选项中选择最符合要求的答案。

1.瑜伽团队管理中，以下哪项不是有效的激励方法?

A.设定明确的目标B.表扬优秀表现

C.指责团队成员D.提供晋升机会

2.在瑜伽团队中，以下哪项不是有效的沟通技巧?

A.倾听

B.明确表达C.压抑情绪D.建立信任

3.瑜伽教练团队管理中，以下哪项不是团队冲突解决的方法?

A.积极沟通

B.调整团队角色C.强制执行规则D.放任不管

4.在瑜伽团队中，以下哪项不是团队建设的有效策略?

A.增强团队凝聚力

B.提高团队执行力

C.限制团队成员自由

D.培养团队成员领导力

5.瑜伽教练团队管理中，以下哪项不是团队绩效评价的方法?

A.团队成员自评

B.团队领导评价

C.团队外部专家评价

D.团队成员相互评价

6.在瑜伽团队中，以下哪项不是团队领导的职责?

A.制定团队战略B.激励团队成员C.监督团队进度D.个人工作完成

7.瑜伽教练团队管理中，以下哪项不是团队管理的有效方法?

A.定期团队建设活动

B.定期团队培训

C.强制团队成员参加培训

D.鼓励团队成员分享经验

8.在瑜伽团队中，以下哪项不是团队领导力的体现?

A.决策能力B.激励能力C.组织能力D.创新能力

9.瑜伽教练团队管理中，以下哪项不是团队绩效评价的指标?

A.团队成员满意度

B.团队凝聚力

C.团队工作效率D.团队成员年龄

10.在瑜伽团队中，以下哪项不是团队领导与团队成员的关系?

A.合作关系B.指导关系C.竞争关系D.信任关系

四、瑜伽团队中的激励与反馈

要求：根据瑜伽教练团队激励与反馈的相关理论，从以下选项中选择最符合要求的答案。

1.瑜伽团队中，以下哪项不是激励团队成员的方法?

A.设定明确的目标B.表扬优秀表现

C.指责团队成员

D.提供培训与发展机会

2.在瑜伽团队中，以下哪项不是有效反馈的要素?

A.及时性B.客观性C.情绪化D.构建性

3.瑜伽教练团队中，以下哪项不是激励团队成员的技巧?

A.建立信任关系

B.适时的奖励

C.忽视团队成员的努力

D.提供正面肯定

4.在瑜伽团队中，以下哪项不是反馈时应避免的做法?

A.直接指出问题

B.保持冷静和客观

C.提供具体的改进建议

D.在公共场合批评团队成员

5.瑜伽教练团队中，以下哪项不是激励团队成员的长期策略?

A.职业发展机会

B.