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2023女职工权益保护知识竞赛题库附答案

1、《女职工劳动保护恃别规定》经2012年4月18日国务院200次常务会议

通过，自）（中华人民共和国国务院619号令公布之日

起施行。

A、4月28日

B、5月1日

C、5月28日

D、4月30日

答案:A

2、《女职工劳动保护恃别规定》的适用范围是）（

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等

用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等

用人单位及其女职工

答案:D

3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。）（国务院发布的《女职工

劳动保护规定》同时废止。

A、1997年7月1日

B、1988年7月1日

C、1988年7月21日

D、1991年7月1日

答案:C

4、《女职工劳动保护恃别规定》共有）（条不（含附录）。

A、12

B、16

C、21

D、28

答案:B

5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条

件,既可增强职工对企业的认同感和归属感，乂解

除了女职工的后顾之忧，有利于促进()的和谐与稳定。

A、劳动关系

B、劳资关系

C、企业关系

答案:A

6、为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难，保护女职工健康，制定

《女职工劳动保护特别规定》。

A、身体状况

B、生理特点

C、疾病与不适

D、性别弱势

答案:B

7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工()条件。

A、工作

B、休息休假

C、劳动安全卫生

D、收入

答案:C

8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位0告知女职工。

A、口头

B、书面

C、正式

答案:B

9、女职工“四期”保尹是对女性生理机能变化过程，即()的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

答案:B

10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。

A、解除劳动或者聘用合同

B、解除劳动合同

C、解除聘用合同

答案:A

11、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据()，予以减轻劳动量或者

安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求

B、医疗机构的证明

C、工会证明

D、女职工身体状况

答案:B

12、对怀孕(D)以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳勾J,并

应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、3个月

B、4个月

C、6个月

D、7个月

答案:D

13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。

AN病假

B、事假

C、年休假

D、劳动时间

答案:D

14、女职工生育享受C天产假，其中产前可以休假15天。

A、56

B、90

C、98

D、120

答案:C

15、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假()天。

A、10

B、15

C、20

D、25

答案:B

16、女职工怀孕满4个月流产的，享受()产假。

A、25

B、30

C、40

D、42

答案:D

17、女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的

标准由()支付。

A、用人单位

B、用人单位职工个人共同

C、职工个人

D、医疗保险基金

答案:A

18、女职工生育或者流产的医疗费用，按照()，对已经参加生育保险的，由生育保

险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位

支付。

A、医疗机构出具的费用清单

B、医疗机构开具的发票

C、生育保险规定的项目标准

D、用人单位的生育报销规定

答案:C

19、对哺乳未满）（婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、6个月

B、9个月

C、1周