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2025年5月四川西南石油大学考试招聘事业编制辅导员15人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、县级以上人民政府扶贫开发机构应依托国家扶贫开发信息管理系统，建立并完善精准扶贫（）。有关部门需协助提供精准扶贫所需信息，扶贫对象应如实提供相关信息，不得隐瞒或虚报。
A.数据库
B.台账
C.档案
D.名单
【答案】：B
【解析】首先来分析题目，题目描述的是县级以上人民政府扶贫开发机构依托国家扶贫开发信息管理系统，要建立和完善精准扶贫的某种形式，同时说明了有关部门、扶贫对象在信息提供方面的要求。接下来分析各选项。“数据库”通常是指按照数据结构来组织、存储和管理数据的仓库，重点在于数据的存储和管理，它强调数据以特定的技术形式存在于计算机系统中，对于精准扶贫工作而言，仅建立数据库不能很好地体现对扶贫对象具体信息的有序记录和动态管理，不太符合精准扶贫工作中对信息系统性、针对性管理的要求。“台账”是一种明细记录表，它能够清晰地记录各项具体信息，并且可以随时进行更新和调整，在精准扶贫工作中，使用台账可以将扶贫对象的基本情况、致贫原因、帮扶措施、帮扶效果等信息详细地记录下来，方便扶贫开发机构对扶贫工作进行跟踪、分析和管理，有关部门可以协助提供相关信息并录入台账，扶贫对象提供的信息也能如实记录在台账上，符合建立和完善精准扶贫信息管理的实际需求。“档案”一般是指具有保存价值的历史记录，更多地侧重于资料的保存和归档，相对比较静态，不太能很好地适应精准扶贫工作中信息动态变化和实时管理的特点，在日常扶贫工作的操作和管理中，不如台账灵活和实用。“名单”只是简单地罗列扶贫对象，缺乏对扶贫对象详细信息的记录和整合，无法满足精准扶贫工作中对信息全面、深入掌握和管理的要求。综上，正确答案是建立和完善精准扶贫台账。
2、国家食品药品监督管理总局组织开展了粽子专项抽检工作，共抽检375批次样品，其中不合格样品有3批次。食品药品监管总局为此发出通告，并责令相关企业召回不合格产品，进行相应整改。这告诉我们（）。
A.市场调节具有盲目性和滞后性
B.市场经济具有竞争性
C.取消市场在资源配置中的决定性地位
D.市场需要法律、道德的规范和引导
【答案】：D
【解析】该题目主要考查对市场经济中政府监管作用及市场调节特点的理解。在本题情境中，国家食品药品监督管理总局对抽检发现的不合格粽子产品，责令相关企业召回并整改，这体现了政府对市场秩序的监管。市场调节的盲目性强调生产经营者因不能完全掌握市场信息而盲目决策，滞后性强调市场调节是一种事后调节，从价格形成、价格信号传递到商品生产调整有一定时间差，而本题重点并非体现这两种特性。市场经济具有竞争性是其一般性特征，但这与政府此次针对不合格产品的监管行为没有直接关联。在社会主义市场经济中，市场在资源配置中起决定性作用，这是经过实践检验的科学论断，不能轻易取消。市场具有自发性等弊端，需要法律和道德进行规范和引导，国家食品药品监督管理总局的举措正是运用监管手段，以法律和行政手段规范市场秩序，促使市场健康有序发展，所以这体现了市场需要法律、道德的规范和引导。
3、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时，主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是（）。
A.有利于鼓舞士气，提高工作热情
B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C.有利于使被聘者迅速展开工作
D.有利于吸引外部人才
【答案】：B
【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会，这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可，从而有利于鼓舞士气，提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉，包括组织文化、业务流程等，所以能够迅速展开工作。同时，一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制和发展空间，这有利于吸引外部人才加入。然而，内部提升意味着只有部分人能够获得晋升机会，这会加剧内部竞争者之间的紧张关系，而不是平息和缓和。所以不属于内部提升制度优点的是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
4、在握手时，应该遵循一定的握手礼仪规范。下列说法正确的是()
A.可用左手
B.首次握手，不能超过10秒钟
C.可交叉握手
D.上下属之间握手，上属先伸手
【答案】：D
【解析】握手应使用右手，首次握手时间一般在三秒以内，且不要交叉握手。考点：心理素质与社
5、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式（）。
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
【答案】：C
【解析】在人力资源管理中，不同
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