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人力资源业务外包协议书10篇

篇1

甲方（发包方）：________________

乙方（承包方）：________________

鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，以优化业务运营和提高效率，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在人力资源业务外包过程中的权利与义务，确保双方的合作在合法、合规的前提下进行。

二、业务外包范围

1.乙方同意接受甲方委托，提供包括但不限于招聘、员工培训、员工关系管理等人力资源业务外包服务。

2.具体业务外包范围以双方书面确认的《业务外包清单》为准。

三、合作期限

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年/月。

2.协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、服务费用及支付方式

1.乙方提供服务的费用计算方式按照双方书面确认的《服务费用明细表》执行。

2.甲方应按照《服务费用明细表》约定的时间和方式支付服务费用。

3.如甲方未能按时支付费用，乙方有权暂停提供服务，并有权按照约定收取滞纳金。

五、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源业务外包服务；

（2）甲方有义务按照约定支付服务费用；

（3）甲方有义务提供乙方履行服务所需的相关资料和信息。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权获得约定的服务费用；

（2）乙方应按时、按质提供人力资源业务外包服务；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或非法使用。

六、保密条款

1.双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密及本协议内容予以保密。

2.未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露商业秘密。

七、违约责任

1.如一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此造成的所有损失。

2.如因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本协议未涉争议的其他条款。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（发包方）：________________（盖章）

法定代表人或授权代表：（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（发包方）：___________

乙方（承包方）：___________

鉴于甲方需要将部分人力资源业务外包给专业的服务提供商，乙方具备提供相应服务的能力和资质，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

甲方将部分人力资源业务外包给乙方，乙方根据甲方的需求提供专业化服务，提高甲方的人力资源管理效率。

二、外包业务范围

1.招聘服务：乙方负责按照甲方需求进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.培训服务：乙方根据甲方需求，为员工提供各类培训服务，包括岗前培训、技能提升培训等。

3.劳务派遣：乙方负责按照甲方的需求派遣员工至甲方指定的岗位，并承担员工的管理、薪资发放等职责。

4.人力资源咨询服务：乙方为甲方提供人力资源管理方面的咨询服务，协助甲方优化人力资源管理制度和流程。

三、合作期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。

2.服务费用根据外包业务的范围和规模确定，具体费用及支付方式详见附件。

3.甲方应按照约定时间及时向乙方支付服务费用，逾期支付的，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供优质的服务，并按时支付服务费用。

2.甲方有义务向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方提供更好的服务。

3.乙方有权按照本协议约定获得服务费用。

4.乙方有义务按照甲方的要求提供优质的服务，并保证服务的品质。

5.乙方应严格遵守国家有关人力资源管理的法律法规，保障员工的合法权益。

6.双方均有义务保护对方的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。

六、违约责