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河源劳动合同最新的范本10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.试用期满，如乙方接受甲方的工作安排，继续留在甲方工作的，甲方将正式录用乙方，双方签订正式劳动合同；如乙方不接受甲方的工作安排，甲方将解除与乙方的劳动关系。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方的工作安排，在甲方从事_________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次。乙方应服从甲方的安排，按时上下班。乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度给予相应的处理。

2.乙方在试用期内的工资待遇为每月_________元，试用期满后，工资待遇为每月_________元。甲方根据工作实际情况和乙方的表现，可调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方于每月的最后一个工作日向乙方支付工资。因特殊情况不能按时支付的，甲方应事先告知乙方。甲方向乙方支付工资时，应同时向乙方提供工资清单。甲方应按时为乙方办理社会保险等手续，保障乙方的合法权益。

4.乙方在试用期内可享受与甲方正式职工相同的福利和待遇。试用期满后，甲方将重新评定乙方的福利待遇。若乙方接受甲方的评定结果，则继续留在甲方工作；若乙方不接受甲方的评定结果，则甲方有权解除与乙方的劳动关系。

5.乙方享有国家法定假期和甲方的内部假期。法定假期包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。内部假期包括年假、病假、婚假、产假和丧假等。具体假期安排由甲方根据工作需要和实际情况确定。

6.乙方在试用期内需遵守甲方的各项规章制度和操作流程。试用期满后，乙方需继续遵守甲方的各项规章制度和操作流程，并接受甲方的监督和管理。如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应的处理。但甲方对乙方的处理应当公正、合理，不得歧视或虐待乙方。

7.乙方在试用期内需参加甲方的各项培训和学习活动。试用期满后，乙方需继续参加甲方的各项培训和学习活动，提高自身素质和能力。甲方应为乙方提供必要的培训和学习条件。但甲方对乙方的培训和学习要求应当合理、合法，不得损害乙方的合法权益。

8.试用期满后，若乙方愿意继续留在甲方工作，甲方将正式录用乙方为甲方员工。双方将签订正式劳动合同并享受相应的福利待遇和待遇调整机制。具体福利待遇和待遇调整机制将由双方协商确定并写入正式劳动合同中。同时，双方将继续履行本合同中约定的其他权利和义务。若乙方不愿意继续留在甲方工作或者因特殊原因需要解除劳动关系时，应提前向甲方提出书面申请并获得甲方的同意后方可解除劳动关系。在解除劳动关系时，双方应按照国家有关法律法规的规定进行结算和处理相关事宜。同时，乙方应归还甲方提供的所有财产和资料，并办理相关手续后方可离开甲方公司。

篇2

甲方（用人单位）信息

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

公司网址：_________

乙方（员工）信息

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

4.试用期：自合同生效日起，试用期为_________个月。

二、工作内容与地点

1.