2025年江西遂川天然气有限公司维招聘工作人员3人笔试参考题库附带答案详解
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一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共35题)
1、“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”,这句话启发我们在用人方面要坚持:
A、德才兼备原则
B、量才适用原则
C、法治管理原则
D、任人唯贤原则
正确答案选项:B
解析:马能历险,牛能犁田,车能载重,舟能渡河。这启发我们在用人方面要扬长避短,人尽其才,也就是要坚持“量才适用原则”。
量才适用——坚持“让合适的人做合适的事”的原则,不断挖掘人的优点和长处,而且使人的最大优势与相关岗位相匹配,让人的优势能得到最大限度的发挥,创造出高价值。
故正确答案为B。
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2、上个月,小刘到H公司面试。随后,接到H公司的短信,通知已被录用,要求小刘按时参加公司组织的为期6天的岗前培训,培训结束后,他和H公司签订了劳动合同,约定试用期1个月。在试用期内,公司利用周末休息日组织了4天的业务培训。对此,根据相关规定,下列说法正确的是:
A、岗前培训期间并未从事具体工作,双方之间尚未建立劳动关系,H公司不用给小刘发放工资
B、周末业务培训并不等于生产经营,也没有对公司产生效益,H公司不用给小刘发放加班费
C、H公司要给小刘发放周末加班费,但不用给小刘发放岗前培训期间的工资
D、H公司既要给小刘发放周末加班费,还要给小刘发放岗前培训期间的工资
正确答案选项:D
解析:本题考查法律常识。
A、C项错误,《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”根据《江苏省劳动合同条例》第十三条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的,劳动关系自劳动者参加之日起建立。”《劳动合同法》规定的“用工”不仅包括了用人单位的实际用工,也包括为了实际用工而进行的岗前培训。岗前培训是为了实际用工而做的准备,进行岗位培训也是用人单位的用工行为。且参照《江苏省劳动合同条例》的规定,在岗前培训时,公司已经与小刘建立了劳动关系,公司应给小刘在岗前培训期间发放工资。
B项错误,《劳动法》第四十三条规定:“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”公司利用周末休息日组织了4天业务培训,是在建立劳动关系以后,且是为了公司的经营而开展的业务培训,公司应给小刘发放加班费。
D项正确,H公司既要给小刘发放周末加班费,还要给小刘发放岗前培训期间的工资。
故正确答案为D。
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3、2017年是两岸同胞打破隔绝状态、开启民间交流的第30年。30年来,两岸同胞凝心聚力,推动交流合作从无到有,从小到大,不断排除各种干扰破坏,探索出一条两岸关系和平发展的道路。两岸关系和平发展的政治基础是(?)。
A、坚持和平统一方针
B、坚持一个中国原则
C、坚持对外开放基本国策
D、坚持高度自治基本原则
正确答案选项:B
解析:本题考查常识判断中的时政常识,主要涉及两岸关系等有关知识点,需要结合题干材料分析。
A项错误,党的十六大报告中指出,我们将继续坚持“和平统一,一国两制”的基本方针,贯彻八项主张,以最大的诚意,尽最大的努力争取和平统一的前景。和平统一是基本方针。
B项正确,2016年6月15日国务院台办发言人安峰山在例行新闻发布会上应询表示:“只有确认体现一个中国原则的政治基础,两岸关系制度化交往才能得以延续,两岸关系和平发展成果才不会得而复失,坚持一个中国原则,是两岸关系和平发展的政治基础。”
C项错误,坚持对外开放基本国策、奉行互利共赢的开放战略,是改革开放30多年来中国经济持续快速发展的成功经验,与两岸关系的政治基础关联不大。
D项错误,高度自治基本原则是“一国两制“方针的重要内容,与题干无关。
故正确答案为B。
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4、新时代十年来,我国航天和深空探测领域取得重大成就。关于我国在这一领域中的国际地位,下列说法不正确的是:
A、我国是世界上第一个实现月球背面软着陆和巡视勘察的国家
B、我国是世界上第二个将探测器安全地送到火星表面的国家
C、我国是世界上第三个能够独立研究和制造空间站的国家
D、我国是世界上第四个独立拥有成熟的全球卫星导航系统的国家
正确答案选项:D
解析:本题考查科技常识。
A项正确,嫦娥四号于2018年12月8日在西昌卫星发射中心用长征四号丙运载火箭
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