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二零二四年物流企业人力资源外包服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释

2.服务内容与范围

2.1人力资源外包服务概述

2.2服务内容与职责

2.3服务范围

3.服务期限与交付

3.1服务期限

3.2服务交付

4.服务费用与支付

4.1费用结构

4.2支付方式

4.3付款时间

5.质量保证与违约责任

5.1质量保证

5.2违约责任

6.保密条款

6.1保密信息

6.2保密义务

6.3违约责任

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决

9.通知与联系方式

9.1通知方式

9.2联系方式

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

11.附件与补充条款

11.1附件

11.2补充条款

12.合同签署与生效

12.1签署

12.2生效

13.其他条款

13.1不可抗力

13.2通知与公告

13.3合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“物流企业”指提供物流服务的企业，包括但不限于仓储、运输、配送等业务。

1.1.2“人力资源外包服务”指物流企业将其部分或全部人力资源管理工作委托给第三方服务提供商进行管理和服务。

1.1.3“服务提供商”指提供人力资源外包服务的第三方企业。

1.1.4“员工”指由服务提供商派遣至物流企业工作的个人。

1.1.5“合同”指本《二零二四年物流企业人力资源外包服务合同》。

1.2合同解释

1.2.1本合同条款的解释应遵循合同目的和文义原则，如合同条款含义不清或产生歧义，应按照有利于服务提供商的原则进行解释。

2.服务内容与范围

2.1人力资源外包服务概述

2.1.1服务提供商负责物流企业员工的招聘、培训、薪酬管理、福利待遇、员工关系等人力资源管理工作。

2.2服务内容与职责

2.2.1服务提供商负责按照物流企业的要求，招聘符合岗位需求的员工。

2.2.2服务提供商负责对员工进行入职培训，确保员工具备必要的岗位知识和技能。

2.2.3服务提供商负责员工的薪酬管理，包括工资计算、奖金发放等。

2.2.4服务提供商负责员工的福利待遇管理，包括社会保险、公积金等。

2.2.5服务提供商负责处理员工关系，包括员工投诉、纠纷处理等。

2.3服务范围

2.3.1本合同服务范围包括物流企业所属各部门的员工。

2.3.2服务提供商应按照物流企业的要求，及时调整服务范围。

3.服务期限与交付

3.1服务期限

3.1.1本合同服务期限自合同签订之日起至二零二五年十二月三十一日止。

3.2服务交付

3.2.1服务提供商应在合同签订后一个月内完成员工的招聘和培训工作。

3.2.2服务提供商应确保员工在合同规定的服务期限内的正常工作。

4.服务费用与支付

4.1费用结构

4.1.1本合同服务费用包括人员派遣费、管理费、培训费等。

4.2支付方式

4.2.1物流企业应按月向服务提供商支付服务费用。

4.2.2支付方式为银行转账。

4.3付款时间

4.3.1物流企业应在每月的一个工作日支付当月服务费用。

5.质量保证与违约责任

5.1质量保证

5.1.1服务提供商应保证提供的服务符合物流企业的要求，确保员工的工作质量和效率。

5.2违约责任

5.2.1如服务提供商未能按照合同约定提供合格的服务，物流企业有权要求服务提供商承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.保密条款

6.1保密信息

6.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均为保密信息。

6.2保密义务

6.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

6.3.1如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的违