2025中国铁建股份有限公司所属单位公开招聘笔试参考题库附带答案详解
(图片大小可自由调整)
?
一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共35题)
1、根据数字使用规范,下列公文中的数字写法正确的是()。
A、初步估计共需三十七、八万元
B、一篇讲话稿长达5千200多字
C、“文件”二字可采用2号字体
D、该村直到95年前后才修通公路
正确答案选项:C
解析:A项错误,汉语数字通常是指“一、六、七、八、九、十”及其大写“壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾”等数字。相邻两个数字连用表示概数,必须使用汉字数字,连用的两个数字之间不得用顿号隔开——应写为“三十七八”。
B项错误,应为“5200多字”或“五千两百多字”。
C项正确,“二字”“2号字体”使用正确。
D项错误,公历世纪、年代、年、月、日、分、秒,要求使用阿拉伯数字。并且公文中的年份应准确——不能用“95年”略写,应写全,如“××95年”。
故正确答案为C。
?
2、?下列不属于行政道德评价形式的是()。
A、社会评价
B、行政机关内部评价
C、行政人员的自我评价
D、行政人员的家庭评价
正确答案选项:D
解析:?行政道德评价是政府行政组织、行政人员自身以及人民群众根据行政道德的原则和规范对行政主体的道德行为进行善恶价值判断。主体包括行政机构及在机构中工作的个人。A、B、C三项正确,D项错误。
本题为选非题,故正确答案为D。
?
3、根据我国《立法法》的规定,行政法规公布的形式为:
A、由总理签署国务院令公布
B、由主席签署主席令公布
C、由国务院法制机构公布
D、由国务院办公厅公布
正确答案选项:A
解析:本题考查法律常识。
根据《立法法》第七十条第一款规定:“行政法规由总理签署国务院令公布。”
故正确答案为A。
?
4、关于生活常识,下列表述不正确的是:
A、打呵欠是一种深呼吸动作,吸入大量氧气,呼出二氧化碳
B、向日葵从发芽到花盘盛开之前,其叶子和花盘在白天追随太阳从东转向西
C、唐三彩由于斑斓的釉色常常被误认为是瓷器,其实它是陶器
D、海水对光的吸收使得大海呈绿色或蓝色,海水深时是绿色,浅时是蓝色
正确答案选项:D
解析:水对于各种光线的吸收是有选择的,不同深度的海水,吸收不同波长的光线。对光线里的红橙色长光波,海水吸收得多,但反射得少;对短波部分的蓝青色光波,海水吸收得少,却反射得多。海水深时是蓝色,浅时是绿色。海水的颜色主要由水分子和悬浮颗粒对光的散射所决定,所以混浊程度不同的海水颜色也不同。近岸的海水悬浮颗粒多,而且颗粒也大,所以从远海到近岸水域,海水颜色依次由深蓝逐渐变浅。在含沙量较多的河口附近,海水中有大量陆地植物分解产生的浅黄色物质,因此海水看上去为淡绿色。D项错误。
本题为选非题,故正确答案为D。
?
5、婴儿的以下行为属于本能的是:
A、说话
B、走路
C、笑
D、吸奶
正确答案选项:D
解析:本能是指一个生物体趋向于某一特定行为的内在倾向。其固定的行为模式非学习得来,也不是继承而来。固定行为模式的实例可从动物的行为观察得到。觅食反射:用手指或乳头抚摸一下新生儿的面颊或接触其嘴唇,他就会转头张嘴,开始吸吮动作。这个重要的反射能使新生儿找到或吃到食物。在出生仅半小时的、醒着的新生儿身上可观察到这种反射。
A、B、C三项均为后天学习的行为;
D项是本能反应。
故正确答案为D。
?
6、于某在一风景区旅游,爬到山顶后,看见一女子孤身站在山顶悬崖边上,目光异样,即心生疑惑。该女子见有人来便向悬崖下跳去。于某情急之中拉住女子衣服,将女子救上来。于某在救人过程中,随身携带价值两千元的相机被碰坏,手臂被擦伤。关于于某与轻生女子之间存在何种民事法律关系,下列正确的是(??)。
A、不当得利
B、合同关系
C、债权债务关系
D、无因管理
正确答案选项:D
解析:本题考查法律常识。
A项:错误,不当得利是指既没有法律上的规定,也没有合同上的原因,取得了不当利益而使他人受到损失的行为。于某和女子之间并无哪一方取得不当利益的情形,因此二者之间不存在不当得利的法律关系。
B项:错误,合同关系是由当事人自愿协商设定权利义务而形成的法律关系,题干中于某与该女子之间并无成立合同的合意,因此,二者之间不存在合同关系。
C项:错误,于某救助女子的行为使得二者之间形成的是无因管理之债,该项债权债务的说法太宽泛。
D项:正确,无因管理,是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失,自愿管理他人事务或为他人提供服务。于某与该女子之间没有法定和约定的义务,而对其进行救助,符合无因管理的要件。
故正确答案为D。
?
7、第二次世界大战中,世界人民为了战胜法西斯,建立了广泛的反法西斯统一战线,其标志是()。
A、《大西洋宪章》的发表
您可能关注的文档
- 2025下半年山东通汇资本投资集团有限公司社会招聘7人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025下半年浙江金华市金东城市建设投资集团有限公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025东方电气集团智慧光能有限公司招聘1人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中交新疆交通投资发展有限公司招聘18人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中化地质矿山总局新疆找矿突破行动办公室公开招聘3人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中华联合财产保险股份有限公司红河中心支公司招聘16人(云南)笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国一汽解放汽车有限公司招聘12人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国一重集团有限公司面向社会公开招聘公司治理部管理岗位人员6人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国东航中国联合航空校园招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国书法家协会所属企业公开招聘工作人员6人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4512-2025 非洲菊疫病抗性鉴定技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4514-2025木薯副产物综合利用导则》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4513-2025木薯全程机械化生产技术规范》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4470-2025全株玉米青贮质量分级》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4468-2025玉米供需平衡表编制规范》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4469-2025全株玉米青贮质量评定 综合指数法》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4474-2025东北地区玉米-大豆轮作生产技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4472-2025玉米耐盐碱鉴定评价技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4473-2025玉米抗旱性鉴定评价技术规程》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《NYT 4478-2025甘薯收获技术规程》.pptx
原创力文档

文档评论(0)