二零二四年度钢结构工程劳务分包合同-@-2.docxVIP

二零二四年度钢结构工程劳务分包合同2

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.工程概况

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程规模

2.4工程工期

3.劳务分包内容

3.1劳务分包范围

3.2劳务分包人员资质要求

3.3劳务分包人员数量及安排

4.工程质量要求

4.1工程质量标准

4.2质量验收程序

4.3质量责任

5.工程进度要求

5.1进度计划

5.2进度控制措施

5.3进度违约责任

6.工程款支付方式

6.1工程款支付比例

6.2工程款支付时间

6.3工程款支付方式

7.保险及安全责任

7.1保险种类及责任

7.2安全责任

7.3事故处理程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3合同附件

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同附件清单

14.1附件一：工程图纸

14.2附件二：劳务分包人员名单

14.3附件三：工程质量验收报告

14.4附件四：工程进度报告

14.5附件五：工程款支付凭证

14.6附件六：保险单据

14.7附件七：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：集团有限公司

乙方：钢结构工程有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.工程概况

2.1工程名称

市区大厦钢结构工程

2.2工程地点

市区路号

2.3工程规模

总占地面积：10000平方米

总建筑面积：50000平方米

2.4工程工期

合同工期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.劳务分包内容

3.1劳务分包范围

乙方负责本工程钢结构制作、安装、焊接等劳务分包工作。

3.2劳务分包人员资质要求

乙方派遣的劳务人员应具备相应的资格证书，且无重大安全事故记录。

3.3劳务分包人员数量及安排

乙方应派遣不少于50名具备相应资质的劳务人员，具体人员安排详见附件二。

4.工程质量要求

4.1工程质量标准

本工程应按照国家标准《钢结构工程施工质量验收规范》（GB502052001）执行。

4.2质量验收程序

工程完成后，由甲方组织验收，乙方应配合验收，并提供相关质量证明文件。

4.3质量责任

乙方对工程质量承担全部责任，如因乙方原因导致工程质量不合格，乙方应无条件进行返工，直至合格。

5.工程进度要求

5.1进度计划

乙方应按照甲方提供的工程进度计划进行施工，具体进度安排详见附件四。

5.2进度控制措施

乙方应制定合理的施工组织设计，确保工程进度按计划进行。

5.3进度违约责任

如因乙方原因导致工程进度延误，每延误一天，乙方应向甲方支付违约金人民币10000元。

6.工程款支付方式

6.1工程款支付比例

本工程款按工程进度分阶段支付，具体支付比例如下：

钢结构制作完成30%时，支付工程款总额的30%

钢结构安装完成50%时，支付工程款总额的50%

工程竣工验收合格后，支付工程款总额的20%

6.2工程款支付时间

各阶段工程款支付时间应在前一阶段工程款支付后15个工作日内支付。

6.3工程款支付方式

工程款支付方式为银行转账，具体账户信息详见附件五。

7.保险及安全责任

7.1保险种类及责任

乙方应办理工程意外伤害保险、雇主责任险等，并承担相应保险责任。

7.2安全责任

乙方应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保施工安全。

7.3事故处理程序

如发生安全事故，乙方应立即采取措施进行处理，并及时报告甲方。

8.违约责任

8.1违约情形

乙方未按合同约定的时间和质量完成工程；

乙方未按合同约定支付工程款；

乙方未按合同约定办理保险；

乙方违反合同约定的保密条款；

乙方违反合同约定的安全生产责任。

8.2违约责任承担

承担对方因此遭受的直接经济损失；

向对方支付违约金；

如违约行为给对方造成损失，还应赔偿对方的损失。

8.3违约金计算

违约金的计算方法如下：

违约金总额为实际损失额的百分比；

百分比由双方在合同中约定。

9.争议解决

9.1争议解决方式

发生争议