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二零二四年度金融风险管理培训协议范本

本合同目录一览

1.培训背景及目的

1.1培训背景

1.2培训目的

2.培训内容

2.1培训科目

2.2培训大纲

2.3培训教材

3.培训时间及地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训师资

4.1师资力量

4.2师资安排

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

6.培训参与人员

6.1参与人员资格

6.2参与人员名单

7.培训组织与管理

7.1培训组织机构

7.2培训管理职责

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.2评估标准

9.培训成果与应用

9.1培训成果

9.2成果应用

10.培训保密条款

10.1保密内容

10.2保密措施

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.培训背景及目的

1.1培训背景

1.1.1甲方根据我国金融行业发展趋势及风险防控需求，决定开展金融风险管理培训。

1.1.2乙方具备丰富的金融风险管理培训经验，经甲方评估认可，双方达成合作意向。

1.2培训目的

1.2.1提高甲方员工对金融风险的认识和防范能力。

1.2.2帮助甲方建立健全风险管理体系，降低金融风险。

2.培训内容

2.1培训科目

2.1.1金融风险概述

2.1.2风险识别与评估

2.1.3风险控制与应对

2.1.4风险管理与合规

2.2培训大纲

2.2.1金融风险概述：介绍金融风险的概念、类型、特点等。

2.2.2风险识别与评估：讲解风险识别的方法、评估工具及评估流程。

2.2.3风险控制与应对：介绍风险控制措施、应对策略及应急预案。

2.2.4风险管理与合规：阐述风险管理原则、合规要求及管理体系。

2.3培训教材

2.3.2乙方负责教材的编制、审核及更新。

3.培训时间及地点

3.1培训时间

3.1.1培训总时长为40课时，分为4个阶段，每阶段10课时。

3.1.2每阶段培训时间为5天，每天8课时。

3.2培训地点

3.2.1培训地点为甲方指定场所。

3.2.2乙方负责培训场地的布置、设备调试及环境卫生。

4.培训师资

4.1师资力量

4.1.1乙方配备具备丰富金融风险管理经验的讲师团队。

4.1.2讲师团队具备相关专业资质，熟悉金融行业法规及政策。

4.2师资安排

4.2.1乙方负责讲师的选拔、培训及考核。

4.2.2甲方有权对讲师进行评估，如不符合要求，乙方应予以更换。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.1.1培训费用总额为人民币万元。

5.1.2培训费用包括讲师费、教材费、场地费等。

5.2支付方式

5.2.1甲方应在培训开始前支付50%的培训费用。

5.2.2培训结束后支付剩余50%的培训费用。

6.培训参与人员

6.1参与人员资格

6.1.1参与人员应具备一定的金融基础知识。

6.1.2参与人员需通过甲方审核，具备参与培训的资格。

6.2参与人员名单

6.2.1甲方应在培训开始前将参与人员名单提交乙方。

6.2.2乙方根据参与人员名单，安排培训计划及师资。

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.1.1培训过程中，采用课堂讨论、案例分析、小组作业等形式进行考核。

8.1.2培训结束后，进行书面考试，考试内容涵盖培训大纲中的知识点。

8.2评估标准

8.2.1考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

8.2.3良好：考核成绩达到8089分。

8.2.4合格：考核成绩达到6079分。

8.2.5不合格：考核成绩低于60分。

9.培训成果与应用

9.1培训成果

9.1.1参与人员能够掌握金融风险管理的理论知识。

9.1.2参与人员能够运用所学知识识别、评估和应对金融风险。

9.2成果应用

9.2.1参与人员将所学知识应用于实际工作中，提升风险管理能力。

9.2.2甲方将根据培训成果，优化风险管理体系，提高风险防控水平。

10.培训保密条款

10.1保密内容

10.1.1培训内容、资料、案例等均为乙方所有，未经乙方同意，不得