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二零二四年文化旅游产业劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务提供方

1.2派遣人员

1.3服务接受方

1.4服务内容

1.5合同期限

1.6术语和定义

2.服务提供方义务

2.1派遣人员资格

2.2服务质量保证

2.3服务交付

2.4派遣人员管理

2.5保密协议

2.6法律法规遵守

3.服务接受方义务

3.1接收派遣人员

3.2工作环境提供

3.3派遣人员管理

3.4派遣人员福利待遇

3.5服务接受方责任

3.6法律法规遵守

4.派遣人员权利与义务

4.1派遣人员权利

4.2派遣人员义务

4.3派遣人员行为规范

4.4派遣人员考核与评价

4.5派遣人员离职处理

5.服务费用与支付

5.1服务费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用调整机制

5.5逾期支付处理

6.服务期限与终止

6.1服务期限

6.2合同终止条件

6.3提前终止通知

6.4合同终止后的处理

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

7.3侵权责任

8.违约责任

8.1服务提供方违约责任

8.2服务接受方违约责任

8.3派遣人员违约责任

8.4违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3仲裁条款

9.4法院管辖

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同补充协议

11.其他约定

11.1合同附件

11.2通知与通讯

11.3合同不可抗力

11.4合同解除条件

12.合同解除与终止

12.1合同解除程序

12.2合同终止程序

12.3合同解除后的处理

13.合同附件

13.1派遣人员名单

13.2服务内容明细

13.3保密协议

13.4其他附件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署方代表

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.4服务内容：指乙方在丙方处从事的文化旅游产业相关工作，包括但不限于导游、景区讲解、旅游咨询等。

1.5合同期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。

1.6术语和定义：本协议中未定义的术语和定义，应按照国家相关法律法规和行业惯例解释。

2.服务提供方义务

2.1派遣人员资格：甲方应确保派遣的乙方具备从事文化旅游产业工作的相关资格和技能。

2.2服务质量保证：甲方应对派遣的乙方进行培训和管理，确保其服务质量符合丙方的需求。

2.3服务交付：甲方应在合同约定的期限内，将合格的乙方派遣至丙方。

2.4派遣人员管理：甲方负责对派遣的乙方进行日常管理，包括考勤、绩效考核等。

2.5保密协议：甲方与乙方签订保密协议，确保丙方商业秘密和客户信息的安全。

2.6法律法规遵守：甲方应确保派遣的乙方遵守国家法律法规和行业规范。

3.服务接受方义务

3.1接收派遣人员：丙方应按照约定接收乙方，并为其提供必要的工作条件。

3.2工作环境提供：丙方应确保乙方在安全、卫生、舒适的工作环境中工作。

3.3派遣人员管理：丙方应对乙方进行日常管理，包括考勤、绩效考核等。

3.4派遣人员福利待遇：丙方应按照国家规定和协议约定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.5服务接受方责任：丙方应对乙方在工作期间发生的人身伤害或疾病承担责任。

3.6法律法规遵守：丙方应确保乙方遵守国家法律法规和行业规范。

4.派遣人员权利与义务

4.1派遣人员权利：乙方享有国家规定的劳动权利，包括工资、休息、休假等。

4.2派遣人员义务：乙方应按照丙方的工作要求，认真履行工作职责。

4.3派遣人员行为规范：乙方应遵守职业道德和行为规范，维护文化旅游产业的良好形象。

4.4派遣人员考核与评价：丙方应定期对乙方进行考核与评价，并提出改进意见。

4.5派遣人员离职处理：乙方离职时，应按照国家规定和协议约定办理相关手续。

5.服务费用与支付

5.1服务费用构成：服务费用包括派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。

5.2费用支