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2025年青海省格尔木市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、依据人的才能大小，为其安排恰当的职位，这属于人才使用原则中的（）。
A.扬长避短，各尽所能
B.用人不疑，疑人不用
C.适度用人，职能相称
D.合理流动，适才所用
【答案】：C
【解析】该题主要考查对人才使用原则的理解和判断。根据人的才能大小给予其适当的职位，强调的是要使人才的能力和所担任的职能相匹配，做到适度用人，以实现人尽其才。而扬长避短，各尽所能侧重于发挥人才的长处；用人不疑，疑人不用侧重于对人才的信任；合理流动，适才所用侧重于人才的合理调配。所以正确答案体现的是适度用人，职能相称这一原则。
2、（）作为社会保障制度的核心内容，为劳动者提供基本生活保障。
A.社会福利
B.社会优抚
C.社会救助
D.社会保险
【答案】：D
【解析】本题考查社会保障制度的核心内容。社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称，包括社会福利、社会优抚、社会救助、社会保险等内容。社会福利是指国家和社会通过各种福利事业、福利设施、福利服务为社会成员提供基本生活保障，并使其基本生活状况不断得到改善的社会政策和制度的总称。它的目标是提高社会成员的生活质量，而不是提供基本生活保障，所以它并非社会保障制度的核心内容。社会优抚是针对军人及其家属所建立的社会保障制度，是指国家和社会对军人及其家属所提供的各种优待、抚恤、养老、就业安置等。其保障对象具有特定性，主要是为了表彰和保障军人及其家属的权益，并非面向全体劳动者提供基本生活保障，也不是社会保障制度的核心。社会救助是指国家和社会对由于各种原因而陷入生存困境的公民，给予财物接济和生活扶助，以保障其最低生活需要的制度。它是社会保障体系的最低层次，主要是针对困难群体给予救助，并非对劳动者提供基本生活保障的核心内容。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它覆盖的是广大劳动者，目的是为劳动者提供基本生活保障，在社会保障制度中居于核心地位，它通过强制参保的方式，集合社会力量，共同应对各种风险，对保障劳动者的基本生活、维护社会稳定具有重要意义。综上，社会保障制度中的核心内容，且能对劳动者提供基本生活保障的是社会保险。
3、决策者在制定决策时，需要仔细衡量不同备选方案所需要做出的牺牲，这种做法是管理学中的（）
A.时机原理
B.时效原理
C.机会成本原理
D.贴现原理
【答案】：C
【解析】题目问的是决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所要求做出的牺牲在管理学中对应的原理。首先来看，时机原理主要强调的是抓住合适的时间点来采取行动，和衡量不同备选方案的牺牲无关；时效原理侧重于关注时间对效果的影响，也并非是关于衡量不同方案牺牲的；机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值，也就是在决策时选择一个方案而放弃其他方案所带来的代价，这与题干中决策者衡量不同备选方案所做的牺牲相契合；贴现原理主要是将未来的收益或成本折现为当前的价值，和衡量不同备选方案的牺牲没有直接联系。所以本题应选涉及衡量不同方案选择所放弃代价的机会成本原理。
4、黄岩岛自古就是中国固有领土，中国最早发现并将其命名为黄岩岛，该岛原由海南省西南中沙群岛办事处实施行政管辖，2012年归新成立的（）。
A.三沙市
B.五指山市
C.三亚市
D.海口市
【答案】：A
【解析】黄岩岛自古是中国固有领土，原由海南省西南中沙群岛办事处实施行政管辖。2012年7月24日，海南省三沙市正式成立，管辖西沙群岛、中沙群岛、南沙群岛的岛礁及其海域，黄岩岛作为中沙群岛的一部分，归新成立的三沙市管辖。五指山市、三亚市、海口市均不符合其行政归属变化情况。所以正确答案应是新成立的三沙市。
5、在寡头垄断这种不完全竞争条件下，寡头市场具备其他市场结构所没有的一个重要特征，即几家寡头之间具有（）。
A.相互竞争性
B.相互独立性
C.相互排斥性
D.相互依存性
【答案】：D
【解析】在寡头垄断的不完全竞争市场中，市场由少数几家寡头企业控制。若一家寡头改变价格或产量，会对其他寡头的利润和市场份额产生显著影响，所以其他寡头会相应调整自己的策略。这体现了几家寡头企业之间存在紧密的关联，并非相互独立，也不是单纯的竞争或排斥关系。因此，在寡头市场中，几家寡头之间具有相互依存性。
6、阿里巴巴集团倡导“今天最好的表现是明天最低的要求”的企业文化，促使其员工在日常工作中尽力发挥最大能力，完成一个又一个目标，进而推动组织持续向前发展。这主要体现出了组织文化的（）。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.约束功能
D.辐射功能
【答案】：A
【解析】组织文化的
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