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二零二四版借调员工健康检查及疾病预防合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.借调员工健康检查范围

3.借调员工健康检查项目

4.借调员工健康检查时间安排

5.借调员工健康检查费用承担

6.借调员工疾病预防措施

7.借调员工疾病预防实施单位

8.借调员工疾病预防费用承担

9.借调员工健康检查结果处理

10.借调员工疾病预防结果处理

11.合同变更与解除

12.违约责任

13.争议解决方式

14.合同生效及其他

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确借调员工在借调期间的身体健康状况，确保其健康权益得到保障，同时预防疾病传播，维护公司及社会公共卫生安全。

2.借调员工健康检查范围

2.1借调员工健康检查应包括但不限于：内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心电图、胸部X光片、肝功能、肾功能、血糖、血脂、血常规、尿常规等常规检查项目。

2.2如有特殊岗位要求，可根据实际情况增加相应的专项检查项目。

3.借调员工健康检查项目

3.1借调员工应按照规定的时间节点进行健康检查，具体时间节点为：入职前、入职后六个月、每年一次。

3.2健康检查项目应严格按照卫生部门制定的体检标准执行。

4.借调员工健康检查时间安排

4.1借调员工健康检查时间应提前安排，一般提前一周通知员工，以便员工做好体检准备。

4.2健康检查时间应避开员工正常工作时间，尽量安排在周末或节假日。

5.借调员工健康检查费用承担

5.1借调员工健康检查费用由公司全额承担。

5.2公司应向员工提供健康检查的相关费用票据，以便员工报销。

6.借调员工疾病预防措施

6.1公司应建立健全疾病预防体系，包括但不限于：传染病防控、职业病防治、健康宣传教育等。

6.2公司应定期对借调员工进行健康教育和培训，提高员工的健康意识和疾病预防能力。

7.借调员工疾病预防实施单位

7.1公司委托具有相关资质的医疗机构负责借调员工的疾病预防工作。

7.2实施单位应按照合同约定，严格执行疾病预防措施，确保借调员工身体健康。

8.借调员工疾病预防费用承担

8.1疾病预防措施所需费用，包括但不限于疫苗费用、防疫物资费用、健康教育培训费用等，由公司承担。

8.2公司应确保疾病预防措施的实施不增加借调员工的个人负担。

9.借调员工健康检查结果处理

9.1借调员工的健康检查结果由公司指定的医疗机构负责保密，不得泄露给无关第三方。

9.2健康检查结果异常时，公司应及时通知借调员工，并依据医疗机构的专业意见采取相应的健康管理措施。

10.借调员工疾病预防结果处理

10.1疾病预防措施实施后，公司应定期评估预防效果，并根据评估结果调整预防策略。

10.2如发生疾病传播事件，公司应立即启动应急预案，采取有效措施控制疫情，并配合相关部门进行调查处理。

11.合同变更与解除

11.1本合同一经签订，双方应严格遵守。

11.2如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同进行变更。

11.3如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

12.违约责任

12.1如一方未履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

12.2违约金的计算标准参照《中华人民共和国合同法》相关规定。

13.争议解决方式

13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

14.合同生效及其他

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与范围

15.1本合同所称第三方，是指中介方、咨询方、服务机构、专业医疗机构等，在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立第三方。

15.2第三方介入的范围包括但不限于健康检查、疾病预防、健康教育培训、法律咨询、财务审计等。

16.第三方介入的引入方式

16.1第三方介入应由甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。

16.2引入第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务，确保第三方具备相应的资质和能力。

17.甲乙双方的责任与权利

17.1甲乙双方在第三方介入时，应继续履行本合同约定的各项义务。

17.2甲乙双方有权要求第三方按照合作协议和本合同的要求提供服务。

17.3甲乙双方有权监督第三方的服务质量，并对第三方的服务提出意见和建议。

18.第三方的责任与权利

18.1第