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2025年贵州省都匀市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、禹的儿子启建立的（）是中国最早的奴隶制国家。
A.夏
B.商
C.周
D.秦
【答案】：A
【解析】夏朝是中国史书中记载的第一个世袭制朝代。禹的儿子启继承了禹的位置，建立了夏朝，标志着中国最早的奴隶制国家诞生。商朝是在夏朝之后由商汤建立的朝代；周朝分为西周和东周，是继商朝之后的朝代；秦朝是中国历史上第一个大一统王朝，由秦王嬴政建立。所以本题应选择禹的儿子启建立的夏朝。
2、唐太宗李世民曾言：“仁人如巧匠之制木，值者以为辕，曲者以为轮，长者以为栋梁，短者以为拱角，无曲值长短，各种所施。明主之仁人也是也，智者取其谋、愚者取其力、勇者取其威、怯者取其慎、无智愚勇怯，兼而用之，故良将无弃才，明主无弃土。”李世民的这句话体现了领导艺术中的（）。
A.授权艺术
B.用人艺术
C.处事艺术
D.运时艺术
【答案】：B
【解析】题干中李世民的话大意是，仁人就像技艺高超的工匠制作木材，笔直的木材用作车辕，弯曲的木材做成车轮，长的木材作为栋梁，短的木材充当拱角，无论木材曲直长短都能得到合理利用；贤明的君主对待人才也是如此，聪明的人用其谋略，愚笨的人用其力气，勇敢的人用其威势，怯懦的人用其谨慎，无论智愚勇怯都能兼而用之。这充分体现了根据不同人才的特点和优势，合理地使用人才，发挥他们的最大价值，强调的是用人方面的艺术。而授权艺术主要侧重于领导者将权力授予下属的方式和技巧；处事艺术侧重于处理各种事务的方法和策略；运时艺术侧重于合理安排和利用时间。均与题干所表达的核心意思不符。因此，该题体现的是领导艺术中的用人艺术。
3、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。
A.事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同解聘
B.事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度
C.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
D.事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成
【答案】：C
【解析】在事业单位制度中，按照相关规定，职工也可以根据聘用合同解聘，所以并非只有事业单位能按聘用合同解聘职工；事业单位工作人员收入分配应体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素，而不是单纯加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度；岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成，并非仅由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成。而事业单位奖励是坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。所以表述正确的是坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则这一说法。
4、下列情形中，适用过错责任原则的是（）。
A.小明与他人发生争执，一怒之下用刀将其捅伤
B.小刚在给一幢大楼清洁外窗玻璃时，不慎将其工具碰掉砸伤了楼下过路的行人
C.某公司生产的微波炉在消费者按照说明书正确使用的过程中自爆，导致人员受伤
D.某化工企业在河流上游排放超标的化学废物致使下游居民水污染中毒
【答案】：A
【解析】过错责任原则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。无过错责任原则是指行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。某人与他人发生争执后用刀将其捅伤，在此情形下，该人主观上存在故意的过错，其行为导致他人受伤，应根据过错责任原则承担侵权责任。为大楼清洁外窗玻璃时不慎将工具碰掉砸伤楼下行人，这属于高空抛物、坠物致害的情形，适用无过错责任原则，即不论行为人有无过错，均需承担侵权责任。公司生产的微波炉在消费者按说明书正确使用过程中自爆导致人员受伤，这属于产品缺陷致人损害的情况，适用无过错责任原则，生产者需承担责任。化工企业在河流上游排放超标的化学废物致使下游居民水污染中毒，这是环境污染致害的情形，适用无过错责任原则，企业不论有无过错都要对损害结果负责。综上，适用过错责任原则的情形是某人用刀伤人。
5、某县国税局对甲企业作出5000元罚款的决定，甲企业不服并申请行政复议，其复议机关应是（）。
A.县人民政府
B.省人民政府
C.县国税局
D.市国税局
【答案】：D
【解析】根据《行政复议法》规定，对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。本题中，某县国税局作出5000元罚款的决定，甲企业不服申请行政复议，其复议机关应为县国税局的上一级主管部门，即市国税局。县人民政府并非县国税局的复议机关；省人民政府与该行政复议无直接关联；县国税局不能作为自身具体行政行为的复议机关。所以本题的复议机关应是市国税局。
6、“姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船”中的“姑苏”指的是（）。
A.泰州
B
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