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二零二四版企业员工廉洁自律培训合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同编号

1.4合同生效日期

1.5合同终止日期

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

2.4培训时间安排

3.培训师资及组织

3.1培训师资

3.2培训组织

3.3培训场地及设施

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间及方式

4.4付款凭证

5.培训参与人员

5.1参与人员范围

5.2参与人员名单

5.3参与人员报名及确认

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3评估标准

6.4考核结果应用

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3解除合同后的处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1附件一：培训计划

10.2附件二：培训师资简介

10.3附件三：培训场地及设施清单

11.合同解除条件

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同履行与监督

12.1合同履行

12.2合同监督

13.合同保密条款

13.1保密内容

13.2保密期限

13.3违约责任

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项说明

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：企业

地址：省市区街道号

乙方：培训机构

地址：省市区街道号

1.2合同签订日期

2004年3月10日

1.3合同编号

YY2024001

1.4合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效

1.5合同终止日期

根据合同履行情况和双方协商一致，合同到期或提前终止

2.培训目标与内容

2.1培训目标

提高企业员工廉洁自律意识，增强职业道德观念，预防和减少腐败现象。

2.2培训内容

廉洁自律知识、职业道德规范、法律法规、案例分析、互动讨论等。

2.3培训方式

集中授课、案例分析、小组讨论、实地考察等。

2.4培训时间安排

本次培训为期3天，具体时间为2004年3月15日至2004年3月17日。

3.培训师资及组织

3.1培训师资

由乙方指定的具有丰富教学经验和廉洁自律知识的专业讲师授课。

3.2培训组织

乙方负责培训的组织、协调和实施工作。

3.3培训场地及设施

乙方提供培训场地、教学设备、教材等。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币10万元整。

4.2费用支付方式

甲方应在培训开始前将培训费用一次性支付给乙方。

4.3付款时间及方式

甲方应在2004年3月10日前将培训费用汇入乙方指定账户。

4.4付款凭证

甲方应在付款后向乙方提供付款凭证。

5.培训参与人员

5.1参与人员范围

甲方全体员工，共计100人。

5.2参与人员名单

详见附件一：《培训参与人员名单》。

5.3参与人员报名及确认

参与人员应按照附件一中的要求进行报名，并由甲方进行确认。

6.培训考核与评估

6.1考核方式

培训结束后，进行书面考试和现场考核。

6.2考核内容

培训内容及相关知识点。

6.3评估标准

6.4考核结果应用

考核结果将作为员工廉洁自律培训的记录，并纳入员工绩效考核体系。

8.违约责任

8.1违约情形

甲方未按约定支付培训费用；乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求；任何一方未按合同约定履行其他义务。

8.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。

8.3违约赔偿

因违约造成对方损失的，违约方应赔偿其实际损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

无

9.3争议解决程序

诉讼程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。

10.合同附件

10.1附件一：培训计划

详细列出培训内容、时间、地点、讲师等。

10.2附件二：培训师资简介

介绍讲师的姓名、职称、教学经验等。

10.3附件三：培训场地及设施清单

列出培训场地、教学设备、教材等。

11.合同解除条件

11.1合同解除条件

（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；

（2）一方发生重大变故，致使合同无法履行；

（3）法律法规或政策变更，导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

11.2合同解除程序

解除合同的一方应提前30日书面通知对方，合同自通知送达对方之日