- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四版教育机构合作协议增加补充条款
本合同目录一览
1.合作机构基本信息
1.1合作机构名称
1.2法人代表
1.3注册地址
1.4联系方式
2.合作目的及原则
2.1合作目的
2.2合作原则
3.合作内容
3.1教育项目
3.2教学资源
3.3师资力量
3.4教学设施
4.合作期限
4.1合作起始日期
4.2合作终止日期
5.合作费用及支付方式
5.1费用构成
5.2支付方式
5.3付款时间
6.合作成果及考核
6.1合作成果
6.2考核标准
6.3考核方式
7.教学管理
7.1教学计划
7.2教学安排
7.3教学质量
7.4教学评估
8.师资管理
8.1师资引进
8.2师资培训
8.3师资考核
8.4师资待遇
9.学生管理
9.1学生招生
9.2学生培养
9.3学生评价
9.4学生权益
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
11.3违约处理
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效及变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同解除条件
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同份数
14.4合同签订日期
第一部分:合同如下:
1.合作机构基本信息
1.1合作机构名称:甲方(教育机构名称)
1.2法人代表:
1.3注册地址:省市区路号
2.合作目的及原则
2.1合作目的:为提高教育教学质量,共同推动教育事业的发展,甲方与乙方(合作机构名称)经友好协商,达成合作意向,共同开展教育事业。
2.2合作原则:遵循公平、自愿、互利、共赢的原则,实现资源共享、优势互补。
3.合作内容
3.1教育项目:甲方提供乙方可选择的课程体系,包括但不限于学历教育、职业教育、成人教育等。
3.2教学资源:甲方为乙方提供必要的教材、教学课件、教学设备等教学资源。
3.3师资力量:甲方负责为乙方提供合格的师资队伍,确保教学质量。
3.4教学设施:甲方提供符合教学需求的教室、实验室、图书馆等教学设施。
4.合作期限
4.1合作起始日期:2024年1月1日
4.2合作终止日期:2027年12月31日
5.合作费用及支付方式
5.1费用构成:合作费用包括但不限于课程开发费、师资培训费、教学资源费、教学设施维护费等。
5.2支付方式:双方约定以银行转账方式支付,乙方应在收到甲方开具的发票后15个工作日内支付相应费用。
5.3付款时间:每月1日为付款日,乙方需在付款日前将款项汇入甲方指定账户。
6.合作成果及考核
6.1合作成果:合作期间,双方共同完成的教育项目及教学质量达到预定目标。
6.2考核标准:以学绩、教师教学评估、教学质量检查等指标为考核标准。
6.3考核方式:每学期末,双方组织专家对教学质量进行考核,考核结果作为合作续约的重要依据。
7.教学管理
7.1教学计划:双方共同制定教学计划,明确课程设置、教学进度、考核方式等。
7.2教学安排:甲方负责安排教师授课,乙方负责组织学生上课。
7.3教学质量:双方共同确保教学质量,定期进行教学评估,对存在的问题及时进行整改。
7.4教学评估:每学期末,双方组织教学评估,对教师教学质量进行评价,对优秀教师给予表彰和奖励。
8.师资管理
8.1师资引进:甲方负责引进符合国家教师资格要求的教师,乙方应积极配合甲方完成教师引进工作。
8.2师资培训:甲方为乙方教师提供专业培训,包括但不限于教学技能、课程设计、教学方法等。
8.3师资考核:甲方定期对乙方教师进行考核,包括教学态度、教学质量、教学效果等。
8.4师资待遇:甲方根据国家规定和行业标准,为乙方教师提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
9.学生管理
9.1学生招生:乙方负责招生工作,甲方提供招生政策指导和宣传支持。
9.2学生培养:双方共同制定学生培养方案,确保学生全面发展。
9.3学生评价:甲方对乙方学生进行定期评价,评价结果作为学生选拔和奖惩的依据。
9.4学生权益:甲方和乙方共同保障学生的合法权益,包括但不限于学业、生活、健康等。
10.保密条款
10.1保密内容:双方在合作过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、知识产权等均属于保密内容。
10.2保密期限:本合同签订之日起至合作终止后三年内,双方均应承担保密义务。
10.3违约责任:任何一方违反保密义务,泄露对方保密信息,应承担相应的法律责任。
11.违约责任
11.1违约情形:包括但不限于未按约定支付费用、未履行教学义务
您可能关注的文档
最近下载
- 设备生产培训.pptx VIP
- 学生公寓维修改造工程施工组织设计施工方案投标文件(技术方案).doc
- 铁路概论基础知识题库单选题100道及答案.docx VIP
- 交警大队事故处理委托书模板.docx VIP
- (高清版)DB23∕T 3915—2024 汉麻提取加工生产设施管理指南.pdf VIP
- 2024年浙江省镇海中学自主招生数学试卷及答案 .pdf VIP
- 高考化学一轮专项复习讲义-价层电子对互斥模型、杂化轨道理论及应用(含解析).pdf VIP
- 2025年3完整版_中考英语核心高频688词 【背诵版】 .pdf VIP
- 矩阵的乘法运算省名师优质课赛课获奖课件市赛课一等奖课件.pptx VIP
- 医疗机构药事管理与风险防范.pptx VIP
文档评论(0)