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2025年福建省福清市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（），法律另有规定的，依照其规定。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
【答案】：C
【解析】依据《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。所以本题正确答案对应的时效期间是三年。
2、2019年9月10日，国务院办公厅发布《关于稳定生猪生产促进转型升级的意见》，该意见指出，要以保障猪肉（）为目标，立足当前恢复生产保供给，着眼长远转变方式促转型。
A.扩大出口
B.减少出口
C.基本自给
D.绝对安全
【答案】：C
【解析】本题主要考查对国务院办公厅相关文件目标的准确理解。生猪生产和猪肉供应主要是满足国内需求，因此要以保障猪肉基本自给为目标。扩大出口并非此政策主要目标，政策核心是保障国内供应，而非扩大出口规模；减少出口也并非关键目标表述，文件重点不在调节出口数量；绝对安全一般用于描述食品安全等特定方面，并非该政策在阐述目标时的范畴。而立足当前恢复生产保供给、着眼长远转变方式促转型，最终目的就是保障国内猪肉基本自给，满足广大人民群众的日常生活需求。所以该题应选保障猪肉基本自给这一选项。
3、采用内部招聘的方式选拔管理人员存在的弊端是：
A.会造成“近亲繁殖”
B.易引起员工间的不团结
C.组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要
D.以上三个都正确
【答案】：D
【解析】内部招聘是指在组织内部选拔管理人员的方式。采用内部招聘时，由于选拔范围局限于组织内部人员，新选人员可能都来自相同的组织文化背景、工作习惯等，容易造成“近亲繁殖”，使得组织缺乏新思想、新方法和新活力。内部招聘可能会导致部分未被选拔上的员工产生不满情绪，从而引起员工间的不团结。此外，当组织急需人才或有大量空缺职位时，内部可能没有足够合适的人员能够及时满足这些需求。所以采用内部招聘的方式选拔管理人员会存在造成“近亲繁殖”、易引起员工间的不团结、组织急需人才或有大量空缺职位时难以及时满足需要等弊端，上述三个方面都正确。
4、法人是具有民事权利和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担义务的组织。下列关于法人的表述错误的是（）。
A.法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费
B.法定代表人依据法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权，法定代表人由公民、法人、和其他组织担任
C.法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭
D.法人的实际情况与登记的事项不一致的，不得对抗善意相对人
【答案】：B
【解析】本题可从法人的相关规定来逐一分析各表述。法人是具有民事权利和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担义务的组织。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费，这样才能独立开展民事活动，保障权利和义务的履行，所以该表述正确。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。法人成立后便具备参与民事活动的资格和能力，直至其终止，这种资格和能力才消失，因此该表述正确。法人的实际情况与登记的事项不一致的，不得对抗善意相对人。这是为了保护交易中善意相对人的合法权益，维护交易安全和稳定，所以该表述正确。法定代表人是依据法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的自然人。法定代表人只能是公民，法人是组织，不能担任法定代表人，其他组织也不可以担任法定代表人，所以该表述错误。综上，表述错误的是法定代表人由公民、法人和其他组织担任这一内容。
5、甲、乙二人都是木材厂的工人。某天，他们为一位房主搬运木材，午休时，甲表示不清楚这木材是否能够燃烧，乙说“我去试试”，接着便用打火机去点，结果引燃了旁边的油桶，致使房主的房子被烧毁。那么乙对房子被烧毁的态度是（）。
A.疏忽大意的过失
B.间接故意
C.意外事件
D.过于自信的过失
【答案】：A
【解析】疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，以致发生了这种危害结果的心理态度。本题中，乙作为木材厂工人，应当预见到用打火机点木材可能会引燃旁边油桶进而烧毁房主房子这一危害结果，但他因疏忽大意没有预见，最终导致房子被烧毁，符合疏忽大意过失的特征。间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且有意放任，以致发生这种结果的心理态度。乙的行为并非是有意放任房子被烧毁这一结果的发生。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是由于不能预见的原因所引起的。本题中乙应该预见到行为后果，不属于意外事件。过于自信的过失是指行为人已经预见自己的行为可能发生危害社会的结果，但轻信
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