2025最新事业单位招聘考试《公共基础知识》全真试题库及答案详解(真题汇编).docxVIP

2025最新事业单位招聘考试《公共基础知识》全真试题库及答案详解(真题汇编).docx

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2025最新事业单位招聘考试《公共基础知识》全真试题库

第一部分单选题(80题)

1、现代管理理论指出,组织内部若无冲突或者冲突过多均会产生消极影响。对于冲突,管理者应采取的态度是()。

A.鼓励破坏性冲突发生和发展

B.适度地诱发建设性冲突的发生和发展

C.充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展

D.鼓励员工之间的冲突,抑制领导层之间的冲突

【答案】:B

【解析】现代管理理论表明,组织内部冲突过少或过多都有消极影响。破坏性冲突会给组织带来不利,所以不应鼓励其发生和发展。适度诱发建设性冲突,能为组织带来积极效果,如激发创新、提升活力、促进改进等。但充分鼓励诱发建设性冲突可能导致冲突过度,带来负面影响。同时,鼓励员工之间的冲突、抑制领导层之间的冲突这种做法并不能合理地管理冲突,因为无论是员工之间还是领导层之间,都应合理对待和管控冲突,而不是简单区分鼓励和抑制。所以对于冲突,管理者应适度地诱发建设性冲突的发生和发展。

2、行政管理中最常用的方法是()。

A.教育方法

B.行政方法

C.经济方法

D.法律方法

【答案】:B

【解析】行政管理方法分为行政方法、经济方法、法律方法和教育方法等。行政方法是指依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。它具有权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性等特点。由于其具有这些特性,能够快速、直接地传达和执行管理意图,在行政管理实践中可以针对具体问题迅速做出反应和处理,保证组织目标的有效实现,因此成为行政管理中最常用的方法。经济方法主要是运用经济杠杆来调节经济利益关系;法律方法是通过法律规范来进行管理;教育方法是通过宣传、说服等方式来影响人们的思想和行为,它们在行政管理中也有重要作用,但使用频率和普遍性不如行政方法。

3、“凡鸟偏从末世来,都知爱慕此生才。一从二令三人木,哭向金陵事可哀”,这是《红楼梦》“金陵十二钗”中()的判词。

A.林黛玉

B.王熙凤

C.薛宝钗

D.妙玉

【答案】:B

【解析】本题考查对《红楼梦》中金陵十二钗判词的了解。题干中的判词“凡鸟偏从末世来,都知爱慕此生才。一从二令三人木,哭向金陵事可哀”,“凡鸟”合起来是“凤”字,暗指王熙凤;“一从二令三人木”,一种普遍的说法是描述了王熙凤在贾府的地位变化过程,先是顺从丈夫贾琏,接着对贾琏发号施令,最后被贾琏休弃,“人木”合成“休”字;“哭向金陵事可哀”表明其结局悲惨,最终可能是哭着回到金陵。林黛玉的判词是“可叹停机德,堪怜咏絮才。玉带林中挂,金簪雪里埋”前半句说的是薛宝钗,后半句说的是林黛玉。薛宝钗的判词同样是“可叹停机德,堪怜咏絮才。玉带林中挂,金簪雪里埋”,前半句对应的是薛宝钗。妙玉的判词是“欲洁何曾洁,云空未必空。可怜金玉质,终陷淖泥中”。综上,该判词描述的是王熙凤,所以正确答案应选王熙凤对应的选项。

4、天色越来越暗,小明只好跑到柏油路边,借着路灯的亮光继续看自己珍藏的漫画书。这句话里面包含了()样公共物品。

A.2

B.4

C.1

D.3

【答案】:A

【解析】公共物品是指具有非竞争性和非排他性的物品。在这句话中,柏油路和路灯属于公共物品。柏油路是供公众使用的道路基础设施,具有非竞争性和非排他性;路灯是为公众提供照明服务的设施,同样具有非竞争性和非排他性。而小明珍藏的漫画书是他的私人物品,不属于公共物品。所以这句话里面包含了2样公共物品。

5、我国宪法明确规定“国家尊重和保障人权”,我国在尊重和保障人权方面所取得的成就,充分体现了人民民主的()。

A.广泛性

B.真实性

C.阶级性

D.社会性

【答案】:B

【解析】这道题考查人民民主的特点。人民民主具有广泛性和真实性。人民民主的广泛性表现为民主权利的广泛和民主主体的广泛。民主权利的广泛是指公民享有政治、经济、文化等各项权利;民主主体的广泛是指在我国,包括工人、农民、知识分子等在内的全体人民都是国家和社会的主人。而题目中强调的是在尊重和保障人权方面取得成就,并非强调民主权利和民主主体的范围广泛,所以与人民民主的广泛性无关。人民民主的真实性体现在人民当家作主的权利有制度、法律和物质的保障,人民能够自己管理国家,也表现在随着经济的发展和社会的进步,广大人民的利益得到日益充分的实现。我国在尊重和保障人权方面取得成就,说明人民的利益得到了切实的维护和实现,这充分反映了人民民主的真实性。阶级性是指民主总是属于统治阶级的,题干重点在于人权保障成就体现的民主特点,并非强调民主的阶级性。社会性不是人民民主的特点,故不符合题意。综上,答案是人民民主的真实性。

6、管理层管理跨度大且管理层次少的组织结构被称为()。

A.扁平结构

B.矩阵组织结构

C

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