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二零二四年度集装箱运输人才培训与职业资格认证合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.培训内容与目标
2.1培训课程设置
2.2培训目标
2.3培训方式
2.4培训时间安排
3.职业资格认证
3.1认证机构
3.2认证标准
3.3认证流程
3.4认证费用
4.培训师资
4.1师资力量
4.2师资资质要求
4.3师资选拔与聘用
5.培训场地与设施
5.1培训场地
5.2培训设施
5.3场地与设施维护
6.培训教材与资料
6.1教材与资料种类
6.2教材与资料来源
6.3教材与资料分发
7.培训费用
7.1费用构成
7.2费用支付方式
7.3退费规定
8.培训效果评估
8.1评估方式
8.2评估内容
8.3评估结果应用
9.合同期限
9.1合同生效日期
9.2合同终止条件
9.3合同续签
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后的处理
13.合同生效与备案
13.1合同生效条件
13.2合同备案
13.3合同变更
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2通知与送达
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：集装箱运输公司
乙方：职业培训学校
1.2合同双方地址
甲方：市区路号
乙方：市区路号
1.3合同双方法定代表人
甲方：
乙方：
1.4合同双方联系方式
2.培训内容与目标
2.1培训课程设置
培训课程包括：集装箱运输基础知识、集装箱操作技能、运输法规与安全、职业素养与沟通技巧等。
2.2培训目标
通过培训，使学员掌握集装箱运输相关知识和技能，提高职业素养，具备从事集装箱运输工作的能力。
2.3培训方式
采用理论教学、实操训练、案例分析、现场教学等多种方式相结合。
2.4培训时间安排
培训时间为12周，每周2天，共计24天。
3.职业资格认证
3.1认证机构
认证机构：国家交通运输部认证中心
3.2认证标准
认证标准：按照国家交通运输部颁布的《集装箱运输操作员职业资格证书》标准执行。
3.3认证流程
1.学员报名参加培训；
2.培训结束后，学员参加认证考试；
3.通过考试后，颁发职业资格证书。
3.4认证费用
认证费用为每人500元，由学员承担。
4.培训师资
4.1师资力量
师资力量由甲乙双方共同组建，包括具有丰富实践经验的行业专家、教授等。
4.2师资资质要求
4.3师资选拔与聘用
师资选拔由甲乙双方共同进行，经考核合格后聘用。
5.培训场地与设施
5.1培训场地
培训场地由乙方提供，具备容纳60名学员的教室、实操场地等。
5.2培训设施
培训设施包括多媒体教学设备、实操设备、图书资料等。
5.3场地与设施维护
场地与设施维护由乙方负责，确保培训顺利进行。
6.培训教材与资料
6.1教材与资料种类
教材与资料包括：教材、讲义、实操手册、案例分析等。
6.2教材与资料来源
教材与资料由乙方提供，确保内容权威、实用。
6.3教材与资料分发
教材与资料在培训开始前由乙方统一分发至学员。
8.培训效果评估
8.1评估方式
培训效果评估采用学员满意度调查、实操考核、理论知识测试等方式进行。
8.2评估内容
评估内容包括学员对培训内容的掌握程度、实操技能水平、职业素养提升等。
8.3评估结果应用
评估结果将作为改进培训内容、调整培训方式的重要依据，确保培训质量。
9.合同期限
9.1合同生效日期
合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2合同终止条件
1.培训目标达成；
2.双方协商一致；
3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。
9.3合同续签
如需续签，双方应提前一个月书面通知对方，经协商一致后，可续签合同。
10.违约责任
10.1违约情形
1.甲方未按时支付培训费用；
2.乙方未按约定提供培训服务；
3.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。
10.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。
10.3违约赔偿
违约赔偿金额根据实际情况确定，但最高不超过合同总额的20%。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。
11.2争议解决机构
争议解决机构为合同签订地的人民法院。
11.3争议解
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