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二零二四版健身俱乐部健身教练培训与考核合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2联系人及联系方式
1.3合同签订日期
2.培训内容
2.1培训科目及课时安排
2.3培训方式及时间安排
3.培训费用
3.1培训费用总额
3.2付款方式及时间
3.3退费规定
4.培训考核
4.1考核方式及标准
4.2考核时间安排
4.3考核不合格的处理
5.教练职责
5.1教练应遵守的规章制度
5.2教练应具备的职业道德
5.3教练应承担的工作职责
6.教练权益
6.1教练的工资及待遇
6.2教练的福利待遇
6.3教练的晋升机会
7.教练保密条款
7.1教练对健身俱乐部的保密义务
7.2教练对学员信息的保密义务
7.3保密期限及违约责任
8.教练离职规定
8.1教练离职流程
8.2教练离职前的交接工作
8.3教练离职后的待遇
9.违约责任
9.1双方违约行为及违约责任
9.2违约金的计算及支付
9.3违约责任的免除
10.合同解除
10.1合同解除的条件
10.2合同解除的程序
10.3合同解除后的处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用的承担
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止后的处理
13.其他约定
13.1不可抗力条款
13.2合同附件
13.3合同份数
14.合同签署
14.1双方签字盖章
14.2合同生效时间
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：[健身俱乐部名称]
地址：[健身俱乐部地址]
联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方：[健身教练姓名]
地址：[健身教练地址]
联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
1.2合同签订日期
本合同签订日期为2024年[具体日期]。
2.培训内容
2.1培训科目及课时安排
本合同约定的培训科目包括但不限于：健身理论、运动生理学、运动营养学、健身器械使用、课程编排、团体操教学等。培训总课时为[具体课时数]。
2.3培训方式及时间安排
培训方式为面授，培训时间为每周[具体时间]，具体安排如下：
[具体培训时间表]
3.培训费用
3.1培训费用总额
本合同约定的培训费用总额为人民币[具体金额]元。
3.2付款方式及时间
乙方应在培训开始前支付全部培训费用。付款方式为：[具体付款方式]。
3.3退费规定
如乙方因特殊原因需退出培训，应在培训开始前[具体时间]内提出书面申请，甲方将退还乙方已支付培训费用的[具体比例]。
4.培训考核
4.1考核方式及标准
培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式为笔试和实际操作，考核标准如下：
[考核标准详细说明]
4.2考核时间安排
考核时间为培训结束后[具体时间]，具体时间以甲方通知为准。
4.3考核不合格的处理
若乙方考核不合格，可在[具体时间]内申请补考。补考仍不合格的，乙方将不再享有补考机会。
5.教练职责
5.1教练应遵守的规章制度
乙方作为健身教练，应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：工作纪律、职业道德、安全操作规程等。
5.2教练应具备的职业道德
5.3教练应承担的工作职责
6.教练权益
6.1教练的工资及待遇
乙方在合同期内，每月工资为人民币[具体金额]元，具体发放日期为每月[具体日期]。
6.2教练的福利待遇
6.3教练的晋升机会
乙方在合同期内，有晋升为高级教练的机会，具体晋升条件和程序由甲方制定。
8.教练保密条款
8.1教练对健身俱乐部的保密义务
乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户信息、内部管理制度等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
8.2教练对学员信息的保密义务
乙方同意对学员的个人资料、健康状况、训练记录等信息予以保密，未经学员同意，不得向任何第三方透露。
8.3保密期限及违约责任
本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。
9.教练离职规定
9.1教练离职流程
乙方提出离职，应提前[具体天数]天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可办理离职手续。
9.2教练离职前的交接工作
乙方离职前，应完成所有在岗工作，并按照甲方要求，完成工作交接。
9.3教练离职后的待遇
乙方离职后，甲方将根据乙方在岗期间的表现及合同约定，支付相应的离职待遇。
10.违约责任
10.1双方违约行为及违约责任
若甲方未按照合同约定支付培训费用或工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的[具体比
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