特种作业人员安全生产管理规范.docxVIP

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特种作业人员安全生产管理规范

目录

特种作业人员安全生产管理规范(1)..........................3

一、总则...................................................3

(一)目的与意义...........................................4

(二)适用范围.............................................4

二、特种作业人员管理职责...................................5

(一)企业职责.............................................8

(二)培训机构职责.........................................9

(三)特种作业人员职责....................................10

三、特种作业人员培训教育..................................11

(一)培训内容............................................12

(二)培训方式............................................12

(三)考核与发证..........................................13

四、特种作业现场管理......................................14

(一)作业环境与设备......................................15

(二)作业过程监控........................................16

(三)隐患排查与治理......................................16

五、应急救援与事故处理....................................22

(一)应急预案制定........................................23

(二)事故报告与调查......................................23

(三)善后工作............................................25

六、附则..................................................26

(一)解释权归属..........................................27

(二)生效与修订..........................................28

特种作业人员安全生产管理规范(2).........................32

一、内容综述..............................................32

二、特种作业人员安全生产管理概述..........................32

三、特种作业人员安全生产管理体系建立......................33

安全生产管理体系框架...................................34

安全生产责任制落实.....................................34

安全生产规章制度制定...................................37

四、特种作业人员资格要求与培训管理........................38

资格要求及分类.........................................39

培训内容与课程设置.....................................40

培训过程管理及效果评估.................................41

五、特种作业现场安全生产管理..............................43

现场安全风险评估与防控.................................44

作业过程安全监控与应急处理.............................45

作业人员安全防护措施落实...............................47

六、特种作业设备安全管理..................................48

设备采购与验收标准制定..............

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