二零二四年美容院化妆师劳务合作协议范本.docxVIP

二零二四年美容院化妆师劳务合作协议范本.docx

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二零二四年美容院化妆师劳务合作协议范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合作目的与范围

2.1合作目的

2.2合作范围

3.劳务人员信息

3.1劳务人员姓名

3.2劳务人员性别

3.3劳务人员年龄

3.4劳务人员学历

3.5劳务人员专业技能

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

4.3工作时间

4.4工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4工资支付方式

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3加班规定

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密条款

8.考核与奖惩

8.1考核标准

8.2奖励规定

8.3惩罚规定

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2续签条件

9.3续签程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1其他约定事项

12.2其他约定事项

12.3其他约定事项

13.合同生效与附件

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

13.3合同附件

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:美容院名称

乙方:化妆师姓名

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:美容院法定代表人姓名

乙方法定代表人:化妆师本人

1.3合同双方地址

甲方地址:美容院详细地址

乙方地址:化妆师居住地址

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式:美容院联系电话及电子邮箱

乙方联系方式:化妆师联系电话及电子邮箱

第二条合作目的与范围

2.1合作目的

甲方聘请乙方作为化妆师,为顾客提供专业化妆服务,提升美容院形象及服务质量。

2.2合作范围

乙方负责美容院内部及外部活动的化妆服务,包括但不限于新娘化妆、日常妆容、特殊场合妆容等。

第三条劳务人员信息

3.1劳务人员姓名

乙方化妆师姓名:化妆师全名

3.2劳务人员性别

乙方性别:化妆师性别

3.3劳务人员年龄

乙方年龄:化妆师年龄

3.4劳务人员学历

乙方学历:化妆师学历

3.5劳务人员专业技能

乙方化妆师专业技能:化妆师具备的专业技能及证书

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

乙方应按照甲方要求,完成化妆师相关工作,包括但不限于:

(1)为顾客提供化妆咨询及服务;

(2)负责美容院内部及外部活动的化妆造型设计;

(3)参与美容院新品发布会、活动策划及执行;

(4)完成甲方交办的其他工作。

4.2工作职责

(1)严格遵守美容院规章制度,维护美容院形象;

(2)保证化妆服务质量,提高顾客满意度;

(4)保守商业秘密,不得泄露客户信息。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资:人民币元/月

5.2奖金及提成

乙方根据工作业绩,可获得奖金及提成,具体标准如下:

(1)奖金:根据工作表现,每月可获得一定比例的奖金;

(2)提成:根据销售额,可获得一定比例的提成。

5.3社会保险及公积金

乙方应依法参加社会保险及缴纳公积金,具体缴纳比例及基数按照国家及地方相关政策执行。

5.4工资支付方式

甲方每月支付乙方工资,具体支付日期为每月日。

第六条工作时间与休息

6.1工作时间

乙方工作时间为每日小时,每周工作天。

6.2休息时间

乙方每周享有天休息日,具体休息时间由甲方安排。

6.3加班规定

乙方加班需提前向甲方提出申请,经批准后方可加班,加班工资按国家规定支付。

第七条工作纪律与保密

7.1工作纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、美容院规章制度及行业规范,不得有违反职业道德的行为。

7.2保密条款

乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露客户信息、内部资料等,否则甲方有权追究其法律责任。

第八条考核与奖惩

8.1考核标准

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、客户满意度等。考核结果将作为工资调整和奖惩的依据。

8.2奖励规定

(1)乙方连续三个月考核优秀,可获得一次性奖金;

(2)乙方在服务中表现出色,得到顾客特别表扬,可获得额外奖励;

(3)乙方提出合理化建议并被采纳,可获得相应奖励。

8.3惩罚规定

(1)乙方违反工作纪律或职业道德,将受到警告或罚款;

(2)乙方服务质量不达标,将受到批评或培训;

(3)乙方连续两次考核不合格,甲方有权解除合同。

第九条

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