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企业规避无固定期限合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

鉴于双方对无固定期限劳动合同的担忧，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下协议，以规避无固定期限劳动合同的风险。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方之间的劳动关系，确立共同遵守的规章制度，明确双方的权利和义务，以规避无固定期限劳动合同所带来的潜在风险。

二、工作内容和地点

（一）乙方的工作内容、岗位及职责要求：_______________________________________。

（二）工作地点：___________________________________________________________。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间制度：_______________________________________________________。

（二）休息休假安排：_______________________________________________________。

四、薪酬待遇

（一）乙方的工资标准、支付方式及时间：___________________________________。

（二）福利待遇：_________________________________________________________。

五、保密义务

乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息负有保密义务。具体保密事项和违约责任详见本合同相关条款。

六、合同期限及终止条件

（一）本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，双方可协商续签。

（二）合同终止条件：_______________________________________________________。

（一）甲方可根据业务需要及市场变化，调整员工的岗位、职责和工作地点。

（二）乙方应按照甲方的考核标准努力工作，若未能达到考核标准，甲方有权调整乙方的工作岗位或安排培训。

（三）双方应定期进行绩效评估和沟通，确保乙方的工作表现符合甲方要求。若乙方表现不佳，甲方可按照法律法规及公司规定进行处理。

（四）甲方可根据实际情况制定股权激励、年终奖等激励政策，鼓励乙方长期为公司服务。同时，双方可通过协商调整薪酬待遇，以激励乙方继续为公司发展做出贡献。

（五）在合同期限内，甲方应严格遵守国家法律法规及公司内部规章制度，保障乙方的合法权益。同时，乙方应遵守职业道德，勤勉尽责地完成工作。

篇2

甲方（雇主）：___________________

地址：_________________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：___________________

住址：_________________________________________

联系电话：_______________________________

身份证号码：_______________________________

鉴于双方对无固定期限劳动合同可能带来的风险有所担忧，为明确双方权益，规避潜在风险，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议的制定旨在确保甲、乙双方合理规避无固定期限劳动合同可能带来的风险，明确双方的工作职责和权益，促进企业与员工的共同发展。

二、工作内容及期限

1.乙方在甲方担任的职位为_____________，具体工作内容按照甲方的岗位说明书执行。

2.本协议的工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期限届满后，双方可协商续签。

三、岗位职责及要求

乙