二零二四年驾校学员驾驶心理培训合同.docxVIP

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二零二四年驾校学员驾驶心理培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训课时安排

2.3培训教材及资料

3.培训时间

3.1培训起止时间

3.2培训时间安排

3.3培训时间调整

4.培训地点

4.1培训场地地址

4.2培训场地设施

4.3培训场地安全

5.培训教师

5.1培训教师资质

5.2培训教师职责

5.3培训教师培训

6.学员权利和义务

6.1学员报名及缴费

6.2学员出勤及请假

6.3学员培训考核

6.4学员保密协议

7.合同费用

7.1培训费用构成

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

7.4费用退费及减免

8.培训效果评估

8.1评估方法

8.2评估时间

8.3评估结果应用

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同终止条件

9.4合同终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用及管辖

11.1合同适用法律

11.2争议管辖法院

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同生效

12.3合同变更

12.4合同解除

13.合同附件

13.1培训课程表

13.2培训教师名单

13.3学员报名表

14.合同签署及生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:驾校

乙方:学员

1.2合同双方地址

甲方地址:省市区街道号

乙方地址:省市区街道号

1.3合同双方联系方式

第二条培训内容

2.1培训课程设置

本次培训课程包括心理素质训练、应急处理能力培养、安全意识提升等。

2.2培训课时安排

本次培训共计20课时,分为10次进行,每次2课时。

2.3培训教材及资料

甲方提供统一的培训教材及资料,包括教学大纲、教材、习题等。

第三条培训时间

3.1培训起止时间

本次培训起止时间为2024年4月1日至2024年5月31日。

3.2培训时间安排

每周一至周五进行,具体时间为上午9:00至11:30,下午14:00至16:30。

3.3培训时间调整

如遇特殊情况导致培训时间调整,甲方将提前通知乙方,并尽可能保证培训总课时不变。

第四条培训地点

4.1培训场地地址

本次培训地点为甲方驾校内部培训室。

4.2培训场地设施

培训室配备投影仪、音响设备、座椅等,满足教学需求。

4.3培训场地安全

甲方将确保培训场地安全,并定期进行安全检查。

第五条培训教师

5.1培训教师资质

甲方聘请具有丰富驾驶教学经验和心理学背景的教师进行授课。

5.2培训教师职责

教师负责制定培训计划、组织教学活动、评估学员学习效果等。

5.3培训教师培训

甲方将对教师进行定期培训和考核,确保教学质量。

第六条学员权利和义务

6.1学员报名及缴费

乙方需在规定时间内向甲方报名,并支付培训费用。

6.2学员出勤及请假

乙方应按时参加培训,如有特殊情况需请假,应提前向甲方提出。

6.3学员培训考核

培训结束后,甲方将对乙方进行考核,考核合格者可获得培训证书。

6.4学员保密协议

乙方同意在培训期间及培训结束后,对所获得的知识和技能进行保密。

第七条合同费用

7.1培训费用构成

本次培训费用为人民币2000元,包含培训课程、教材及资料等费用。

7.2费用支付方式

乙方需在报名时一次性支付全部培训费用。

7.3费用支付时间

培训费用支付时间为报名时。

7.4费用退费及减免

如因甲方原因导致培训无法进行,甲方将全额退还乙方已支付的费用。如因乙方原因导致培训无法继续,已支付的费用不予退还。

第八部分:合同如下:

第八条培训效果评估

8.1评估方法

甲方将采用课堂表现、实际操作、心理测试等方式对乙方进行培训效果评估。

8.2评估时间

培训结束后一周内进行培训效果评估。

8.3评估结果应用

评估结果将作为乙方是否合格的重要依据,并将反馈给乙方,以促进其持续改进。

第九条合同解除及终止

9.1合同解除条件

1.乙方严重违反合同约定,经甲方通知后仍不改正;

2.甲方因不可抗力导致合同无法履行;

3.合同约定的其他解除条件。

9.2合同解除程序

任何一方提出解除合同时,应提前30日书面通知对方,并说明解除原因。

9.3合同终止条件

1.培训课程全部完成,乙方通过培训效果评估;

2.合同期限届满;

3.合同双方协商一致解除合同。

9.4合同终止程序

合同终止后,双方应结清各自的权利和义务,并签订终止协议。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好

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