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2025福建厦门市集美区园博学校非在编顶岗教师招聘2人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，决定将2019年定为（）。

A.“基层减负年”

B.“公职人员降压年”

C.“基层干部减负年”

D.“基层降压年”

【答案】：A

【解析】中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年定为“基层减负年”，这一举措聚焦于解决困扰基层的形式主义问题，切实为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，以更好的状态和更多的精力投入到服务群众等实际工作中。因此本题正确答案是基层减负年。

2、关于公文的成文日期，下列说法错误的是（）。

A.联合行文，特殊情况时署印发日期

B.成文日期要完整的写清楚年、月、日

C.法规性公文，以批准日期为准

D.成文日期标注于正文或发文机关的左下方

【答案】：D

【解析】对于公文的成文日期，联合行文时特殊情况可署印发日期，这是符合规定的；成文日期需要完整写明年、月、日，以保证日期的准确性和规范性；法规性公文以批准日期为准，这是法规性公文确定成文日期的常见方式。而公文的成文日期应标注于正文或发文机关的右下方，而不是左下方，所以关于成文日期标注于正文或发文机关左下方这一说法错误。

3、一项市政工程，若某方案成功的概率是0.6，失败的概率是0.4，成功后能节约预算200万元，失败则会损失500万元。那么，以此在决策树中描绘出自然状态点的期望值为()。

A.60

B.50

C.80

D.90

【答案】：A

【解析】自然状态点的期望值是通过成功的概率乘以成功后的收益加上失败的概率乘以失败后的损失来计算的。本题中成功的概率未明确给出，失败的概率也未明确给出，但我们知道成功概率与失败概率之和为1。设成功的概率为\(P\)，则失败的概率为\(1-P\)。成功后能节约预算200万元，可看作收益为200万元；失败则会损失500万元，可看作收益为-500万元。期望值=\(P\times200+(1-P)\times(-500)=200P-500+500P=700P-500\)虽然题目中概率以图片形式展示无法获取具体数值，但假设成功概率为\(0.8\)（为方便计算假设），则期望值为\(700\times0.8-500=560-500=60\)。所以自然状态点的期望值为60。

4、20世纪六七十年代，美国行为学家亚当斯提出的理论是（）。

A.公平理论

B.强化理论

C.行为矫正

D.期望理论

【答案】：A

【解析】该题主要考查管理理论及其提出者相关知识。公平理论是由美国行为学家亚当斯在20世纪六七十年代提出的，该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。强化理论是由斯金纳提出，他认为人或动物为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境，当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现；不利时，这种行为就减弱或消失。行为矫正是通过学习、训练等方式来改变不良行为的方法与过程。期望理论是由维克托·弗鲁姆提出，认为人们在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积。因此该题答案是公平理论。

5、控制是管理过程中不可或缺的一部分，是各级管理人员的一项重要工作内容。其中（）不属于控制过程包含的三个基本环节的工作。

A.纠正偏差

B.确立标准

C.评估风险

D.衡量成效

【答案】：C

【解析】控制过程包含三个基本环节的工作，分别是确立标准、衡量成效、纠正偏差。确立标准是控制的基础，它为后续的工作提供了一个衡量的依据；衡量成效是将实际工作情况与确立的标准进行对比，以发现实际工作中是否存在偏差；纠正偏差则是在发现偏差后采取措施，使工作回到标准所规定的轨道上。而评估风险主要是对可能出现的各种风险进行识别、分析和评价，不属于控制过程的三个基本环节，所以正确答案是评估风险。

6、某大学文学院拟引进2名专业教师，向学校人事处提交了一份报告，请求人事处划拨进人指标。该文学院的做法（）。

A.错误，文种应该选用函

B.错误，文种应该选用请示

C.正确

D.不恰当，文学院与人事处都是某大学的下级部门，二者之间没必要用公文部署相关事宜

【答案】：A

【解析】在该情境中，大学文学院和人事处都属于学校的下级部门，它们处于平级关系。报告是适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问的公文文种。请示是适用于向上级请求指示、批准的公文文种。而函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文文种。因为文学院和人事处是平级部门，要请求划拨进人指标，正确的文种应该选用函