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销售回款分成协议范本(附考评)
文案名称
销售回款分成协议范本
受控状态
编号
实施部门
监督部门
编修部门
甲方（企业）:乙方（专员）:
为拓展甲方产品市场,甲方现聘乙方为甲方在地域产品销售专员,为互惠互利、促进销售,经双方商议,签署以下销售回款分成协议,望双方共同遵守。
一、聘用期
聘用期:年月日～年月日（共年,含___个月试用期）。
二、工资组成及标准
企业销售专职员资组成及标准以下表所表示。
销售专职员资组成及标准
工资组成
发放频率
发放标准
底薪
月度
回款额低于____万元时,底薪为1200元
连续三个月回款额达成____万元时,底薪为1500元
连续三个月回款额达成____万元时,底薪为1800元
连续三个月回款额达成____万元时,底薪为2000元
分成
月度
分成=月回款额×分成百分比
补助
月度
每个月交通补助100元,出差补助依据实际情况按要求发放
季度奖金
季度
季度奖金=季度个人超额完成回款额×1%×（季度考评得分÷100）
年度奖金
年度
年度奖金=年度个人超额完成回款额×1%×（年度考评得分÷100）
年度销售精英奖
年度
年度考评总分位于前三名者,第一名奖励3000元,第二名奖励2000元,第三名奖励1000元
备注
1．试用期底薪为1200元,发放对应补助
2．试用期销售专员及工作未满六个月销售专员不参与年度考评,不享受年度奖金
三、年度回款目标
年度回款目标以下表所表示。
年度回款目标分解表
产
产产品
品
目标
标
时间
间
A产品
B产品
C产品
回款额
回款率
回款额
回款率
回款额
回款率
第一季度
1月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
2月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
3月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
第二季度
4月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
5月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
6月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
第三季度
7月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
8月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
9月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
第四季度
10月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
11月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
12月
____万元
____%
____万元
____%
____万元
____%
综合
回款总额____万元,平均回款率____%
四、销售分成设计
1．实施销售分成大包干制,即由乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。
2．销售分成百分比
销售分成百分比设计表以下所表示。
销售分成百分比设计表
单位:万元
A产品
B产品
C产品
回款额（S）
分成百分比
回款额
分成百分比
回款额
分成百分比
S≥150
5%
S≥200
6%
S≥300
3%
100≤S＜150
3%
160≤S＜200
4%
200≤S＜300
2.5%
50≤S＜100
2%
60≤S＜160
3%
100≤S＜200
2%
S＜50
1%
S＜60
2%
S＜100
1.5%
注:以实际销售货款到账为准。
五、考评机制
1．考评频率
考评分为季度考评和年度考评两种。
2．考评人
销售部经理负责考评销售专员销售业绩,人力资源部负责考评其工作态度和能力。
3．考评内容
（1）回款业绩考评占考评成绩70%（考评总分100分）。
（2）工作态度和工作能力考评占考评成绩30%。
4．回款业绩考评
回款业绩考评指标（70%）以下表所表示。
销售专员回款业绩考评表
考评指标
权重
目标值
考评标准
得分
回款额
20%
____万元
1．每降低____万元,扣____分
2．低于____万元时,该项得分为0
回款目标达成率
20%
____%
1．每降低____%,扣____分
2．低于____%时,该项得分为0
平均收账成功率
10%
____%
1．每降低____%,扣____分
2．低于____%时,
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