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2025年辽宁省盖州市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、在中国,公民的宗教信仰自由权利受法律保护,各类合法宗教无论规模大小,在法律上()。
A.公平竞争
B.平等对待
C.一视同仁
D.一律平等
【答案】:D
【解析】本题考查公民宗教信仰自由相关法律规定中对各类合法宗教的地位描述。在中国,公民的宗教信仰自由权利受到法律保护,各类合法宗教不论大小,在法律面前都具有平等的地位。“公平竞争”强调的是在某种竞争环境中遵循公平的规则进行竞争,这与描述宗教在法律上的地位不相符,宗教并不是处于竞争关系,所以该表述不恰当。“平等对待”通常侧重于对待主体在行为、态度上对不同对象给予同等的待遇,更突出行为层面,而不是直接说明宗教在法律层面的地位属性。“一视同仁”主要体现的是看待事物或人的态度没有差别,一般用于形容人在主观态度上对不同对象的看法,并非准确表述宗教在法律上的地位。“一律平等”准确地表达了各类合法宗教不论规模大小,在法律上都具有同等的地位,不存在高低、主次之分,这符合法律对于宗教平等地位的规定。所以正确答案应选择体现各类合法宗教在法律上地位同等的,即“一律平等”这一表述。
2、沟通内容丰富且形式多样,从沟通媒介丰富的角度来看,下列按沟通过程中传递信息量由大到小的顺序排列正确的一项是()。
A.面谈-电话-电子邮件-广告和公告
B.面谈-电话-广告和公告-电子邮件
C.面谈-电子邮件-电话-广告和公告
D.电话-面谈-电子邮件-广告和公告
【答案】:A
【解析】在沟通方式中,面谈是最直接的沟通形式,双方可以通过语言、表情、肢体动作等多种方式传递信息,因此传递的信息量最大。电话沟通时,能听到对方的声音、语气等,但缺少了表情和肢体动作等信息,传递的信息量较面谈有所减少。电子邮件主要以文字形式传递信息,虽然可以添加附件,但在即时互动和情感传递方面不如电话,所以传递的信息量比电话少。广告和公告是面向大众的单向信息传播,受众无法及时反馈,信息传递缺乏针对性和互动性,传递的信息量是最少的。所以按沟通过程中传递的信息量由大到小的顺序排列,应该是面谈-电话-电子邮件-广告和公告。
3、随着时间推移,新公共管理实践逐渐暴露出许多问题,其中最主要的是:
A.管理碎片化
B.管理成本高昂
C.管理效率低下
D.管理架构复杂化
【答案】:A
【解析】新公共管理实践随时间推移暴露诸多问题,最主要的是管理碎片化。该问题会导致整体协调困难,难以形成统一高效管理模式,而成本、效率、架构等并非最突出问题。
4、下列不属于夫妻共同财产的是()。
A.工资、资金
B.生产、经营的收益
C.知识产权的收益
D.一方因身体受伤害获得的医疗费
【答案】:D
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编中关于夫妻共同财产和个人财产的规定来判断各选项。依据相关法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬;生产、经营、投资的收益;知识产权的收益等财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有。而一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿,是对一方身体受到伤害的赔偿,具有特定的人身属性,主要用于保障受伤一方的生活和健康需求,应属于夫妻一方的个人财产。结合本题,工资、奖金,生产、经营的收益,知识产权的收益都属于夫妻共同财产;一方因身体受伤害获得的医疗费属于夫妻一方的个人财产,不属于夫妻共同财产。因此本题正确答案是一方因身体受伤害获得的医疗费。
5、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中,年度考核的结果可以分为()等档次。
A.S、A、B和C
B.一等,二等,三等,四等
C.优秀,合格,基本合格,不合格
D.卓越,良好,合格,不合格
【答案】:C
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。S、A、B和C这样的表述不是《条例》规定的年度考核结果档次;一等、二等、三等、四等并非事业单位年度考核的规范表述;卓越、良好、合格、不合格同样不是《事业单位人事管理条例》规定的年度考核结果划分档次。所以正确答案所对应的是优秀、合格、基本合格、不合格。
6、职业道德的核心是()。
A.服务群众
B.爱岗敬业
C.办事公道
D.奉献社会
【答案】:B
【解析】在职业道德的诸多要素中,爱岗敬业是核心。爱岗敬业具体表现为从业者对自身所从事职业的敬重和热爱,它要求人们对工作全身心投入,具有高度的责任感和敬业精神。只有做到爱岗敬业,才能在工作中不断提升自己的专业技能和综合素质,为社会创造更多的价值。服务群众是职业道德的归宿和最终目的,它强调把为人民群众服务作为工作的出发点和落脚点。办事公道是指在处理事务、解决问题时,要秉持公平、公正、公开的
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