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2025年辽宁省开原市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、黄强是某公司的部门经理，他在给员工分配工作任务时注重员工的个人差异，使得员工能够充分发挥自身能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（）。
A.任人唯贤原则
B.因事择人原则
C.量才适用原则
D.促进发展原则
【答案】：C
【解析】该做法主要体现的是量才适用原则。量才适用就是要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位，题干中黄强注重员工的个人差异，让员工能利用自己的能力完成指定目标，这正是量才适用的体现。任人唯贤原则强调选拔任用人才时应德才兼备；因事择人原则是根据岗位的要求来选拔人员；促进发展原则侧重于人员配备要有利于组织和个人的发展。所以题干描述的做法符合量才适用原则。
2、主张发挥国家的职能，使享受社会福利成为每个公民权利的社会福利模式，又称为：
A.美国模式
B.德国模式
C.日本模式
D.北欧模式
【答案】：D
【解析】主张发挥国家职能，使享受社会福利成为每个公民权利的社会福利模式为北欧模式。美国模式强调市场机制和个人责任，福利提供相对有限且以选择性福利为主，并非强调国家职能使福利成为公民普遍权利。德国模式以社会保险为核心，主要基于就业关联和缴费原则，侧重维持社会公平和保障劳动者权益。日本模式具有家族主义和企业中心的特点，福利体系一定程度依赖企业和家庭，并非以国家全面保障公民福利权利为主要特征。而北欧模式以国家为主导，通过高税收等方式提供广泛且全面的社会福利，将享受社会福利视为公民基本权利，致力于实现社会的公平和平等，保障公民从出生到死亡的各方面需求。
3、主张认识的主体是从事实践活动的人的观点属于（）。
A.唯心主义
B.旧唯物主义
C.形而上学
D.辩证唯物主义
【答案】：D
【解析】马克思主义哲学即辩证唯物主义和历史唯物主义，把实践引入认识论，认为认识的主体是指处于一定历史条件和社会关系中、从事着认识活动与实践活动的人。唯心主义认为意识是世界的本原，意识决定物质，不强调认识主体是从事实践活动的人。旧唯物主义在自然观上坚持唯物主义，但在社会历史观上陷入唯心主义，它不懂得实践在认识中的重要作用，没有将认识主体看作是从事实践活动的人。形而上学用孤立、静止、片面的观点看世界，也没有突出认识主体是从事实践活动的人这一特点。所以主张认识的主体是从事实践活动的人是辩证唯物主义观点。
4、下列选项中，不属于行政公文的是（）。
A.公告
B.通告
C.简报
D.报告
【答案】：C
【解析】行政公文是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，它们都属于行政公文的范畴。而简报是传递某方面信息的简短的内部小报，是一种事务性文书，不属于行政公文。所以不属于行政公文的是简报。
5、“移动互联网+手机支付+自行车租赁”催生了共享单车这一崭新行业，共享单车正成为经济生活中的亮点，各种颜色的共享单车装点了城市街巷。共享单车改变了许多人的出行方式，与城市公交和地铁共同构建了绿色、便利的交通网络。关于共享单车，下列判断正确的有：（）①在使用过程中，自行车与手机是互补品②凭借信用分可以免押金租用，说明诚信能降低企业成本③减轻了高峰期公交系统的压力，表明其对公交车、地铁有一定的替代作用④其发展为自行车制造企业带来大量订单，这反映了产业链中上、下游企业的竞争关系
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】：B
【解析】本题可对题干中关于共享单车的各个判断逐一分析。使用共享单车时，需要通过手机进行解锁和结算等操作，二者只有搭配使用才能完成共享单车的使用过程，所以在使用过程中，自行车与手机是互补品，第一个判断正确。凭借信用分可以免押金租用共享单车，这主要体现了诚信在信用体系中的价值，能够为消费者带来便利，但不能直接说明诚信能降低企业成本。企业的成本主要涉及生产、运营、管理等多个方面，免押金租用与企业成本之间并没有直接的因果联系，第二个判断错误。共享单车改变了许多人的出行方式，与城市公交和地铁共同构成了绿色、便利的交通网络。在高峰期，部分原本会选择乘坐公交车或地铁的人可能会选择骑行共享单车，这减轻了高峰期公交系统的压力，表明共享单车对公交车、地铁有一定的替代作用，第三个判断正确。共享单车的发展为自行车制造企业带来大量订单，自行车制造企业为共享单车企业提供自行车产品，二者是产业链中上、下游企业的合作关系，而非竞争关系，第四个判断错误。综上，第一个和第三个判断正确。
6、英国作家莎士比亚的哪部剧作体现了人文主义的美好理想与充满罪恶的现实之间的矛盾（）
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