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2025年新安全生产法试卷(+答案)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全（）事故的，由应急管理部门依照规定处上一年年收入百分之四十的罚款。

A.一般

B.较大

C.重大

D.特别重大

答案：A

解析：《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。

2.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。

A.专职安全生产管理人员

B.兼职安全生产管理人员

C.专职或兼职安全生产管理人员

D.安全生产管理顾问

答案：A

解析：矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。这是因为这些单位的生产经营活动具有较高的危险性，需要专门的人员进行安全生产管理。

3.生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

A.生产安全事故隐患排查治理制度

B.生产安全事故隐患排查制度

C.生产安全事故隐患治理制度

D.生产安全事故责任追究制度

答案：A

解析：生产经营单位建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，能全面系统地对事故隐患进行排查和治理。仅排查或仅治理都不全面，而责任追究制度主要针对事故发生后的责任认定和处理，不是针对隐患排查消除的制度。

4.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项。

A.事故应急措施

B.防止职业危害

C.安全技术措施

D.职业危害申报

答案：B

解析：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。事故应急措施是应对事故发生时的办法；安全技术措施侧重于生产过程中的技术保障；职业危害申报是单位向相关部门进行的报备工作，都不是劳动合同必须载明的内容。

5.《安全生产法》规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有（）从事安全生产管理工作。

A.注册安全工程师

B.注册安全评价师

C.安全工程师

D.助理安全工程师

答案：A

解析：危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。注册安全工程师经过专业的考试和认证，具备相应的专业知识和能力，能更好地保障这些高危单位的安全生产管理工作。注册安全评价师主要从事安全评价工作；安全工程师和助理安全工程师表述不准确，这里强调的是注册安全工程师。

6.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查。

A.经常性

B.定期性

C.间歇性

D.随机性

答案：A

解析：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。经常性检查能够及时发现生产过程中随时可能出现的安全问题，确保生产安全。定期性检查有固定的时间间隔，可能无法及时发现突发的安全隐患；间歇性检查不能保证检查的及时性和全面性；随机性检查缺乏系统性。

7.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。

A.本单位负责人

B.所在地市总工会

C.所在地安全生产监管部门

D.所在地人民政府

答案：A

解析：生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人能够及时组织救援和采取应急措施，避免事故扩大。市总工会主要负责维护职工权益等工作；安全生产监管部门和人民政府是在接到单位报告后进行后续处理和监管工作，不是现场人员首先报告的对象。

8.《安全生产法》规定，生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。

A.失业保险

B.养老保险

C.工伤保险

D.医疗保险

答案：C

解析：生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。工伤保险是保障从业人员在工作中遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿的重要制度。失业保险主要针对失业人员；养老保险是为了保障退休后的生活；医疗保险主要用于医疗费用的报销，都与安全生产保障的直接关联性不如工伤保险。

9.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导