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二零二四年石油化工行业劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议签订日期

1.3协议双方

2.派遣劳务人员

2.1派遣劳务人员数量

2.2派遣劳务人员资质要求

2.3派遣劳务人员工作内容

3.工作期限与地点

3.1工作期限

3.2工作地点

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

7.派遣单位责任

7.1派遣单位义务

7.2派遣单位责任

8.劳务派遣单位责任

8.1劳务派遣单位义务

8.2劳务派遣单位责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“二零二四年石油化工行业劳务派遣合作协议”。

1.2协议签订日期

本协议签订日期为二零二四年一月一日。

1.3协议双方

甲方（派遣单位）：[甲方全称]

乙方（用工单位）：[乙方全称]

2.派遣劳务人员

2.1派遣劳务人员数量

甲方应向乙方派遣[派遣人数]名劳务人员。

2.2派遣劳务人员资质要求

（1）具备相关行业操作技能证书；

（2）年龄在[年龄范围]岁之间；

（3）身体健康，无重大疾病史。

2.3派遣劳务人员工作内容

（1）石油化工生产线的操作；

（2）设备维护与保养；

（3）其他相关辅助工作。

3.工作期限与地点

3.1工作期限

本协议的有效期为[工作期限]年，自协议签订之日起生效。

3.2工作地点

工作地点为乙方指定的石油化工生产线所在地点。

4.工资待遇

4.1工资标准

派遣的劳务人员工资标准为每月[工资数额]元。

4.2工资支付方式

甲方应于每月[支付日期]前，将工资支付给乙方指定的账户。

4.3工资支付时间

工资支付时间为每月[支付时间]。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

甲方应按照国家规定，为派遣的劳务人员缴纳社会保险。

5.2福利待遇

（1）带薪年假；

（2）节假日加班费；

（3）其他国家规定的福利待遇。

6.工作时间与休息

6.1工作时间

工作时间为每日[工作时间]小时，每周工作[工作日]天。

6.2休息时间

休息时间为每日[休息时间]小时，每周休息[休息日]天。

7.派遣单位责任

7.1派遣单位义务

（1）按照协议约定，及时派遣符合要求的劳务人员；

（2）对派遣的劳务人员进行必要的培训和管理；

（3）协助乙方解决劳务人员在工作中的问题。

7.2派遣单位责任

（1）对派遣的劳务人员的人身安全负责；

（2）对因甲方原因导致的劳务人员受伤或疾病承担相应责任；

（3）按照协议约定，承担其他相关责任。

8.劳务派遣单位责任

8.1劳务派遣单位义务

（1）为派遣的劳务人员提供必要的工作条件和环境；

（2）按照国家规定，保障派遣的劳务人员的合法权益；

（3）对派遣的劳务人员进行必要的岗位培训和技能提升。

8.2劳务派遣单位责任

（1）对派遣的劳务人员在工作中的安全事故承担责任；

（2）对因乙方原因导致的劳务人员权益受损承担责任；

（3）按照协议约定，承担其他相关责任。

9.违约责任

9.1违约情形

任何一方违反本协议的约定，均构成违约。具体违约情形包括但不限于：

（1）未按约定派遣劳务人员；

（2）未按约定支付工资；

（3）未按约定缴纳社会保险；

（4）违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任承担

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）按照协议约定，承担其他违约责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

（1）书面通知对方争议事项；

（2）协商解决；

（3）协商不成，提交人民法院诉讼。

11.合同变更与解除

11.1合同变更

本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。

11.2合同解除

（1）经双方协商一致，可以解除本协议；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行，双方可以解除本协议；

（3）一方违约，另一方有权解除本协议。

12.合同生效与终止

12.1合同生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同终止

（1）协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）因不可抗