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党建考核一体化数字系统项目建设需求说明

一、采购背景

随着数字化时代的到来，数字技术赋能党建高质量发展成为新时代推进党的建设新的伟大工程的必然要求。通过建设“党建考核一体化数字系统”，围绕加强党建统领单位改革发展，实现党建与业务工作同部署、同落实、同考核，进一步提升党建工作科学化、规范化、智能化水平，促进党建与业务工作深度融合，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实提升应科院绩效考核管理效能，优化资源配置，强化科学决策，为实现单位高质量发展提供坚强的组织保障。

二、建设目标

本项目建设旨在深度激发党建统领优势，通过构建智能化、交互式党建考核一体化平台，系统推进党建资源统筹整合、党务业务多维融合、党建考核一体管理、组织活力创新激发等功能建设。项目以建立跨部门、跨层级、跨领域的多维协同机制为抓手，打造涵盖活动组织、过程跟踪、成效评估的全周期党建管理体系，着力破解传统党建工作中的信息孤岛、评价滞后、参与度不足等痛点问题。

该项目通过构建党建统领+考核一体的数字化治理新模式，以实现资源整合、优化考核流程等功能，将显著提升院内管理质效、优化党员服务体验、推动形成具有特色的党建品牌，为建立长效机制、探索建设“党建+业务”新模式、打造“智慧党建”标杆单位奠定坚实基础。

三、项目建设内容

3.1.绩效考核管理端

3.1.1.绩效考核数据看板

开发“绩效考核评价”数据看板，分院领导-部门主要负责人-职工等三个层级，统计掌握单位-部门-个人“绩效考核评价”数据。

3.1.2.年度考核管理

3.1.2.1.系统开放时间

支持该模块向院考核管理员开放，可根据年度考核办法和实际情况，调整系统每次填报的开始时间和截止时间。

3.1.2.2.考核指标管理

支持该模块主要向院考核管理员、部门考核管理员开放。指标分为：一级指标、二级指标、考核内容、分值、评价标准等，院考核管理员拥有全部各级指标的设置管理权限，部门考核管理员仅可对二级指标、考核内容、分值进行设置。

3.1.2.3.数据录入

支持手工填报和导入考核内容、完成情况，并支持该指标相关的图片、文档附件上传。

3.1.2.4.填报权限管理

统一管理系统用户数据填报页面的应用权限，为不同用户分配不同的填报数据项，并在数据填报页面上展示可填报的数据表单。

3.1.2.5.审核管理

部门考核管理员在系统内填写的考核内容，需要经过考核小组审核确认后正式生效，审核页面中包括审核通过、退回、填写认定分值等操作。

3.1.2.6.考核结果查询

该模块主要向院考核管理员、部门考核管理员开放。部门考核管理员可查看本部门考核得分情况；院考核管理员可查看全院考核得分情况。

3.1.3.党建考核模块内嵌

党建考核为考核指标设置中的其中一项指标，填报时可通过点击该项指标跳转进入党建考核模块。

3.2.党建考核管理端

3.2.1.组织管理

3.2.1.1.党支部

支持对各党支部进行管理，包括党支部的新增、修改、删除等操作。支持模板下载、批量导入、导出。

3.2.1.2.党员中心

支持在册党员相关信息的管理，包括新增、修改、删除、关系转接、转入历史库。支持按模版批量导入、导出。支持输入查询条件进行常规查询。支持查看党员基本信息，包括姓名、身份证号、组织名称、单位名称、性别、学历、出生日期、党籍状态、入党时间、手机号、居住社区、居住小区。

3.2.1.3.历史党员

实现历史党员党员身份恢复，查看党员详情。

3.2.1.4.党员发展

支持对党员发展历程进行管理，包括查看，编辑党员从“入党申请，入党积极分子，发展对象，预备党员，正式党员”的发展历程。

3.2.2.党建品牌

3.2.2.1.自主创建

各部门可进行党建品牌材料管理，包括计划方案、动员部署、推荐计划、会议情况、自评总结及其他材料，申报部门可以定期提交相关申报材料。党群人事部可以查看、修改各部门提交的申报材料。

3.2.2.2.申报时间

党群人事部可控制时间，通过时间控制各部门党建品牌申报时间。

3.2.2.3.申报管理

各申报部门通过党群人事部确认的申报流程，根据系统需求提交相关申报材料，支持各部门撤回申报，支持查看历次的申报。党群人事部可以查看各部门历次的申报情况。

3.2.2.4.材料初审

党群人事部可对各单位提交的材料进行初审和调整，包括自主创建材料、申报材料，对材料进行初审，包括通过或者不通过。

3.2.2.5.实施创建

各部门可上传创建过程的影像资料、亮点、经验总结。影像资料支持按时间分段和排序。党群人事部可以查看各部门创建过程的影像资料、亮点和经验总结。

3.2.2.6.示范品牌

党群人事部组织开展创建成果评估，根据评估结果维护示范党建品牌清单。支持查看历次的示范党建品牌。

3.2.3.组织活动

3.2.3.1组织活动