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二零二四版旅游导购人员派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1发包方基本信息

1.2承包方基本信息

2.合同签订目的与依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.派遣人员的基本情况

3.1派遣人员姓名

3.2派遣人员性别

3.3派遣人员年龄

3.4派遣人员学历

3.5派遣人员工作经验

4.派遣人员的职责与义务

4.1派遣人员工作职责

4.2派遣人员工作义务

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.工作内容与要求

6.1工作内容

6.2工作要求

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3社会保险及公积金

7.4其他福利待遇

8.工作考核与奖惩

8.1工作考核方式

8.2奖惩措施

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：人员派遣计划

13.2附件二：工作职责说明书

13.3附件三：工资待遇明细表

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1发包方基本信息

1.1.1名称：X旅行社

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4注册资本：1000万元

1.1.5营业执照号码：05

1.2承包方基本信息

1.2.1名称：X旅游导购服务公司

1.2.2注册地址：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4注册资本：500万元

1.2.5营业执照号码：06

2.合同签订目的与依据

2.1合同签订目的

2.1.1发包方为提高旅游服务质量，特委托承包方派遣旅游导购人员。

2.1.2承包方根据发包方需求，提供合格的旅游导购人员。

2.2合同签订依据

2.2.1《中华人民共和国合同法》

2.2.2《中华人民共和国旅游法》

2.2.3《中华人民共和国劳动合同法》

3.派遣人员的基本情况

3.1派遣人员姓名：

3.2派遣人员性别：男

3.3派遣人员年龄：25岁

3.4派遣人员学历：本科

3.5派遣人员工作经验：2年

4.派遣人员的职责与义务

4.1派遣人员工作职责

4.1.1为游客提供旅游咨询、行程规划等服务。

4.1.2协助游客解决旅游过程中遇到的问题。

4.1.3维护旅行社形象，提供优质服务。

4.2派遣人员工作义务

4.2.1遵守旅行社规章制度，服从工作安排。

4.2.3保守旅行社商业秘密。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点：省市各大旅游景点

5.2工作时间：每日8:0018:00，每周休息一天

6.工作内容与要求

6.1工作内容

6.1.1提供旅游咨询服务，包括景点介绍、行程规划等。

6.1.2协助游客预订酒店、交通等。

6.1.3处理游客投诉，解决旅游过程中出现的问题。

6.2工作要求

6.2.2熟悉当地旅游景点、文化、风俗等。

6.2.3具备一定的英语沟通能力（可选）。

7.工资待遇

7.1基本工资：每月5000元

7.2绩效奖金：根据工作表现，每月可额外获奖金

7.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳

7.4其他福利待遇：提供工作服、工作证、年度体检等

8.工作考核与奖惩

8.1工作考核方式

8.1.1旅行社定期对派遣人员进行工作考核，考核内容包括工作态度、服务质量、游客满意度等。

8.1.2考核结果将作为发放绩效奖金和奖惩的依据。

8.2奖惩措施

8.2.1表现优秀者，将获得额外奖金和晋升机会。

8.2.2工作不合格者，将根据情况给予警告、停职或解除合同等处罚。

9.保密条款

9.1保密范围

9.1.1旅行社的经营策略、客户信息、商业秘密等。

9.1.2派遣人员在工作中获取的任何敏感信息。

9.2保密义务

9.2.1派遣人员必须对保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

9.2.2解除合同后，保密义务仍持续一年。

9.3违约责任

9.3.1若派遣人员违反保密义务，造成旅行社损失，应承担相应的法律责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1派遣人员严重违反合同约定，损害旅行社利益。

10.1.2旅行社因经营需要调整业务方向，不再需要派遣人员。

10.1.3派遣人员因个人原因无法继续履行合同。

10.2合同终止条件

10.2.1双方协商一致，