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二零二四版专业林业护林员服务合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同双方当事人信息

2.服务内容

2.1护林员工作职责

2.2工作区域及范围

2.3工作时间及班次

2.4工作量及任务分配

3.服务标准

3.1护林员资质要求

3.2技能培训及考核

3.3工作质量要求

3.4工作效率要求

4.服务费用

4.1费用总额

4.2费用构成

4.3付款方式及时间

4.4退费及违约责任

5.服务期限

5.1服务期限起始时间

5.2服务期限结束时间

5.3服务期限调整

6.服务保障

6.1技术支持

6.2设备维护

6.3人员培训

6.4安全保障

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3解除合同后的处理

10.合同附件

10.1附件一：服务人员名单

10.2附件二：工作计划及任务分配表

10.3附件三：技术支持及设备维护记录

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定

12.1隐私保护

12.2保密条款

12.3不可抗力

13.合同签订及生效

13.1合同签订程序

13.2合同生效时间

14.合同附件清单

14.1附件一：服务人员名单

14.2附件二：工作计划及任务分配表

14.3附件三：技术支持及设备维护记录

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2024LYWH001

1.2合同签订日期：2024年4月1日

1.3合同有效期：自2024年4月1日起至2025年3月31日止

1.4合同双方当事人信息

1.4.1甲方：林业局

1.4.2乙方：护林员服务公司

2.服务内容

2.1护林员工作职责

2.1.1负责巡护森林资源，发现并及时制止破坏森林资源的行为。

2.1.2负责防火工作，及时报告火情，协助扑救森林火灾。

2.1.3负责野生动物保护，发现异常情况及时上报。

2.1.4负责林业法律法规的宣传和执行。

2.2工作区域及范围：县乡村及周边区域。

2.3工作时间及班次：每日24小时值班，分为三个班次，每班8小时。

2.4工作量及任务分配：根据工作区域及资源状况，制定年度工作计划，每月进行任务分配。

3.服务标准

3.1护林员资质要求：持有林业部门颁发的护林员资格证书。

3.2技能培训及考核：甲方负责对乙方护林员进行定期培训，培训内容包括森林资源保护、防火知识、法律法规等，并定期进行考核。

3.3工作质量要求：确保森林资源安全，无重大火灾、违法行为发生。

3.4工作效率要求：按时完成各项工作任务，确保工作效率。

4.服务费用

4.1费用总额：人民币万元整。

4.2费用构成：包括人员工资、设备维护、培训费用等。

4.3付款方式及时间：甲方按季度支付服务费用，每季度首月支付上一季度费用。

4.4退费及违约责任：如因乙方原因导致服务不符合合同要求，甲方有权扣除相应费用。

5.服务期限

5.1服务期限起始时间：2024年4月1日。

5.2服务期限结束时间：2025年3月31日。

5.3服务期限调整：如遇特殊情况，经双方协商一致，可对服务期限进行调整。

6.服务保障

6.1技术支持：甲方提供必要的技术支持，包括设备维护、信息查询等。

6.2设备维护：乙方负责所使用设备的日常维护，确保设备正常运行。

6.3人员培训：甲方负责对乙方护林员进行定期培训，提高其业务水平。

6.4安全保障：甲方负责为乙方提供必要的安全保障，包括人身安全、财产安全等。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构：如协商不成，争议提交至合同签订地的人民法院，由有管辖权的人民法院审理。

8.3争议解决程序：提交法院的争议，双方应按照法院的通知和程序要求，积极参与诉讼活动，提供相关证据和材料。

9.合同变更与解除

9.1合同变更：在合同履行期间，如因不可抗力或其他正当理由需要变更合同内容，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为合同的一部分。

9.2.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未纠正；

9.2.2甲方未按时支付费用，经乙方书面通知后超过30日仍未支付；

9.2.3因不可抗力导致合同无法履行；