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2025最新事业单位考试公共基础知识题库
第一部分单选题(80题)
1、事业单位工作人员的考核不包括（）。
A.季度考核
B.平时考核
C.年度考核
D.聘期考核
【答案】：A
【解析】事业单位工作人员的考核包括平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核是对工作人员日常工作表现等进行的经常性考察；年度考核是对工作人员一个年度内的德、能、勤、绩、廉等方面进行的全面考核；聘期考核则是在一个聘任周期结束后对工作人员的综合评价。而季度考核并不在事业单位工作人员考核的常规范围内。
2、保障房社区的建设是政府履行（）职能的体现。
A.政治
B.经济
C.文化
D.社会
【答案】：D
【解析】政府职能主要包括政治、经济、文化和社会职能。政治职能主要涉及维护国家统治阶级的利益，保障公民的政治权利等；经济职能主要是进行宏观调控、市场监管等经济方面的管理；文化职能是促进文化事业发展，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质等；而社会职能强调政府在社会公共事务方面的管理和服务，包括调节社会分配和组织社会保障、保护生态环境和自然资源、促进社会化服务体系建立、提高人口质量，实行计划生育等。保障房社区的建设是政府为了解决居民的住房问题，属于调节社会分配、组织社会保障的范畴，是政府履行社会职能的体现。所以本题应填入社会。
3、近期，中国科学技术大学郭光灿院士团队在（）领域取得重要进展，其团队中的李传锋、周宗权研究组首次研制出“按需式读取”的可集成固态存储器。该成果于2020年12月28日发表在《物理评论快报》上。
A.中子
B.量子
C.原子
D.质子
【答案】：B
【解析】该题主要考查对科技成果所属领域的了解。中国科学技术大学郭光灿院士团队中的李传锋、周宗权研究组首次研制出“按需式读取”的可集成固态存储器这一成果属于量子领域。量子领域是当下科技研究的前沿热点，在量子存储等方面不断取得重要突破，而题干所描述的成果正是量子领域的重要进展，并非中子、原子、质子领域。所以正确答案是量子领域。
4、行文方式是依据行文关系、行文方向以及公文性质、效力范围等诸多因素所确定的公文发布、传递的层次与形式。其中，（）是为维护正常的领导关系，通常具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应采用该种方式。
A.直接行文
B.越级行文
C.多级行文
D.逐级行文
【答案】：D
【解析】行文方式是根据多种因素确定的公文发布、传递层次与形式。为维护正常的领导关系，对于一般具有隶属关系或业务指导关系的机关之间，需要遵循一定的层级秩序来行文。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文，未突出遵循隶属关系和层级秩序，不符合为维护领导关系的这种行文要求。越级行文是越过直接上级或下级行文，这打破了正常的领导层级关系，通常只有在特殊情况下才被允许，不能用于一般具有隶属关系或业务指导关系的机关之间来维护领导关系。多级行文是同时向若干层级的上级机关或下级机关行文，侧重于快速传递公文信息，但不能体现出维护正常领导关系下按层级依次行文的特点。逐级行文是按组织结构层次逐级上传下达公文，正好能维护正常的领导关系，是一般具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应采取的行文方式。所以答案应是逐级行文。
5、某企业在过去多年间任务完成情况良好，职工经济收入也较高，但领导与职工之间的关系却十分糟糕。该领导可能是管理方法中所说的（）。
A.贫乏型
B.俱乐部型
C.任务型
D.中间型
【答案】：C
【解析】该题描述了企业任务完成好、职工经济收入高，但领导和职工关系差的情况。在管理风格中，任务型领导更注重任务的完成，会将主要精力放在如何高效达成工作目标上，以确保组织的生产效率和业绩。为了实现任务目标，他们可能会较少关注员工的需求、感受和人际关系，从而导致领导和职工关系较差。而贫乏型领导对生产和人员都漠不关心；俱乐部型领导更注重员工的需求和感受，致力于营造和谐的团队氛围；中间型领导试图在任务完成和人员关怀之间取得平衡。所以该领导可能是任务型领导。
6、近年来，受全球总需求低迷以及我国原有竞争优势转变的影响，我国外部需求增长有所放缓。不过，随着“一带一路”建设的加速推进以及自由贸易区战略实施力度的不断加大，我国对外贸易适度稳定增长将成为“新常态”。为有效适应这些新变化，我国应该（）。
A.发挥价格比较优势抢占国际市场
B.适度收缩外贸规模深化国际合作
C.基于开放型经济寻求发展新优势
D.制定国际贸易基本规则引领发展
【答案】：C
【解析】在全球总需求不振和我国原有优势发生变化，外需增长放缓的背景下，“一带一路”建设加快、自由贸易区战略实施不断强化为我国外贸带来新机遇，使我国外贸适度稳定增长成为“新常态”。发挥价格比较优势抢占国际市场，以往我国可能凭借价格优势参与
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