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出纳合同协议书

甲方（聘用方）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方业务发展需要，决定聘用乙方担任出纳工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方负责甲方日常现金收付业务，严格按照国家有关现金管理的规定，根据审核无误的收付款凭证进行收付操作，确保现金收付的准确、及时。

2.办理银行结算业务，包括但不限于支票、汇票等票据的开具、接收与处理，及时与银行进行账务核对，每月编制银行存款余额调节表，保证账实相符。

3.登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，每日下班前盘点库存现金，确保账实一致，并定期向甲方财务负责人报送现金和银行存款日报表。

4.负责保管库存现金、各种有价证券、空白票据、银行印鉴等重要物品，确保其安全完整，防止丢失、被盗等情况发生。

5.协助财务负责人完成其他相关财务工作，如整理会计凭证、协助进行财务报表编制等。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方公司的正常工作时间安排执行，即每周工作____天，每天工作____小时。如有加班情况，甲方应按照国家相关规定支付乙方加班费用。

2.乙方的工作地点为甲方公司办公场所，地址为____________________。如因工作需要，甲方要求乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元（大写：____元整）。工资发放日期为每月____日，如遇节假日则提前或顺延至最近的工作日发放。

2.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方在其工资中代扣代缴。

3.乙方享受甲方公司规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）等法定假期，以及节日福利、生日福利等。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方根据工作需要，为乙方配备必要的办公设备和工具，以满足乙方正常开展工作的需求。

3.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和安全教育，提高乙方的业务能力和安全意识。

五、保密与竞业限制

1.保密条款

-乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、财务信息、客户资料等属于保密信息，乙方应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

-本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。

2.竞业限制条款

-乙方在本协议履行期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自行开展与甲方业务有竞争关系的业务。

-甲方应在乙方离职后，按照每月人民币____元（大写：____元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，支付期限为竞业限制期限。

六、协议的解除与终止

1.协议解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

-若乙方违反本协议约定或甲方公司规章制度，甲方有权提前解除本协议，并追究乙方相应责任。

-若甲方未按照本协议约定支付乙方工资或提供劳动条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。

2.协议终止

-本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自动终止。

-因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致本协议无法继续履行的，本协议终止。

七、违约责任

1.若乙方违反保密条款或竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、竞业限制经济补偿或其他费用，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____