南京市总工会2025年公开招聘笔试题(含答案)(DOC).docVIP

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南京市工会2025年公开招聘

“社会化、职业化”工会工作者试卷

（笔试部分）

2025年3月27日

考生编号姓名得分

一、判断题（每题1分，共30分）：

1、中华全国总工会及其各工会组织代表会员（职工）的利益，依法维护会员（职工）的合法权益。（×)

2、工会通过友好（平等）协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。（×)

3、工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的基本（合法）权益。(×)

4、各级工会委员会由职工（会员）大会或者职工（会员）代表大会民主选举产生。(×)

5、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以（应当）建立基层工会委员会。(×)

6、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报同级党委（上一级工会）批准。（×)

7、职工五百（二百）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。(×)

8、基层工会组织具备公司法（民法通则）规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。(×)

9、达到法定退休年龄的基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间（达到法定退休年龄除外）。(×)

10、工会的各级领导机关，（除它们派出的代表机关外，）都由民主选举产生。(×)

11、中国工会实行行业（产业）和地方相结合的组织领导原则。(×)

12、任何组织和个人不得随意撤销工会组织，也不得把工会组织的机构撤销、合并或者归属其他工作部门。(√)

13、各级地方总工会委员会全体会议，每年至少举行一次，由常务委员会召集。(√)

14、工会会员在一百人以下的基层工会可以（应当）召开会员大会。(×)

15、工会基层组织会员代表大会的代表实行替补制（常任制），任期与本单位工会委员会相同。（×）

16、基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应（事先）征得本级工会委员会和上一级工会同意。（×）

17、企业、事业单位、机关和其他社会组织应按企业利润总额（全体职工工资总额）的百分之二向工会拨缴经费或者建会筹备金。(×)

18、用人单位应当保证劳动者每周至少休息两（一）日。(×)

19、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工（人）。(×)

20、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。(√)

21、职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬的标准不得低于当地人民政府规定（集体合同规定）的最低标准。(×)

22、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(√)

23、劳动争议提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议调解（仲裁）委员会提出书面申请。