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2025贵州黔南州瓮安县卫生健康局招聘公益性岗位人员2人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.公益性岗位是指什么？()

A.由政府出资招聘的临时性工作岗位

B.由企业出资招聘的长期性工作岗位

C.由社会组织出资招聘的兼职工作岗位

D.由社区出资招聘的全日制工作岗位

2.2.瓮安县卫生健康局此次招聘公益性岗位人员的数量是多少？()

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

3.3.公益性岗位人员的工资是如何发放的？()

A.由企业发放

B.由政府发放

C.由用人单位发放

D.由社会组织发放

4.4.公益性岗位人员的招聘条件是什么？()

A.具有相关工作经验

B.具有相关学历背景

C.符合岗位要求的身体条件

D.以上都是

5.5.公益性岗位人员的合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.没有固定期限

6.6.公益性岗位人员的福利待遇包括哪些？()

A.基本工资

B.社会保险

C.带薪休假

D.以上都是

7.7.公益性岗位的设立目的是什么？()

A.促进就业

B.帮助困难人员

C.提高社会服务水平

D.以上都是

8.8.公益性岗位人员的招聘程序是怎样的？()

A.网上报名，现场面试

B.现场报名，笔试，面试

C.网上报名，笔试，面试

D.以上都是

9.9.公益性岗位人员的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

10.10.公益性岗位人员的离职程序是怎样的？()

A.提前一个月提出申请

B.提前两周提出申请

C.提前一个月提出申请，并完成工作交接

D.提前两周提出申请，并完成工作交接

二、多选题(共5题)

11.1.公益性岗位的主要目的有哪些？()

A.促进就业

B.帮助就业困难人员

C.提高政府服务水平

D.降低企业用工成本

12.2.公益性岗位招聘过程中，以下哪些属于必要程序？()

A.网上报名

B.笔试选拔

C.面试考核

D.工作经验要求

13.3.公益性岗位人员的福利待遇通常包括哪些内容？()

A.基本工资

B.社会保险

C.带薪年假

D.职业培训机会

14.4.以下哪些情况可以导致公益性岗位人员合同解除？()

A.严重违反工作纪律

B.被依法追究刑事责任

C.拒不参加单位组织的培训

D.因岗位撤销或调整导致劳动合同无法履行

15.5.公益性岗位的设立对于社会有哪些积极影响？()

A.降低了失业率

B.增强了公共服务能力

C.提升了劳动者的职业技能

D.促进社会和谐稳定

三、填空题(共5题)

16.1.公益性岗位是指政府出资招聘的，专门用于帮助就业困难人员实现就业的岗位。

17.2.在瓮安县卫生健康局此次招聘的公益性岗位中，共招聘人数为__人。

18.3.公益性岗位人员的工资主要由__承担。

19.4.公益性岗位人员的招聘条件之一是需具备__。

20.5.公益性岗位人员的合同期限一般为__，可根据工作需要和人员情况适当调整。

四、判断题(共5题)

21.1.公益性岗位人员的工资水平必须与市场工资水平相同。()

A.正确B.错误

22.2.公益性岗位人员的合同期限是固定的，不能延长。()

A.正确B.错误

23.3.公益性岗位的设立是为了降低企业的用工成本。()

A.正确B.错误

24.4.公益性岗位人员的招聘过程中，笔试是必须的环节。()

A.正确B.错误

25.5.公益性岗位人员的离职程序与普通岗位人员相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简述公益性岗位对社会的意义。

27.2.在瓮安县卫生健康局招聘公益性岗位人员的条件中，有哪些方面需要特别注意？

28.3.公益性岗位人员的合同解除有哪些法定情形？

29.4.公益性岗位人员的福利待遇有哪些特点？

30.5.请说明公益性岗位招聘程序的一般步骤。

2025贵州黔南州瓮安县卫生健康局招聘公益性岗位人员2人模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】公益性岗位是由政府出资招聘的，旨在帮助就业困难人员实现就