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2025浙江温州市永嘉县铁路投资集团有限公司招聘劳务派遣人员7人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.薪酬待遇

2.下列关于企业年金的说法，错误的是？()

A.企业年金是一种补充养老保险制度

B.企业年金由企业和员工共同缴纳

C.企业年金基金实行市场化运作

D.企业年金只能由国有企业建立

3.以下哪项不属于劳动争议调解的原则？()

A.平等自愿原则

B.公正合法原则

C.独立自主原则

D.及时高效原则

4.劳动者在下列哪种情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.以上都是

5.用人单位在下列哪种情况下应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.以上都是

6.以下哪项不属于用人单位解除劳动合同应当提前通知劳动者的事项？()

A.因劳动者严重违反用人单位的规章制度而解除劳动合同

B.因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作而解除劳动合同

C.因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除劳动合同

D.用人单位因经营状况发生严重困难，确需裁减人员而解除劳动合同

7.劳动者在下列哪种情况下可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

C.用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.以上都是

8.以下哪项不属于用人单位应当承担的法律责任？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

9.以下哪项不属于劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.获得休息休假的权利

C.参与用人单位民主管理的权利

D.随意解除劳动合同的权利

10.以下哪项不属于用人单位的义务？()

A.按时足额支付劳动报酬的义务

B.依法缴纳社会保险费的义务

C.保障劳动者合法权益的义务

D.随意解除劳动合同的义务

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是劳动法规定用人单位与劳动者签订劳动合同应当具备的条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

E.社会保险

F.劳动条件

12.在以下哪些情况下，劳动者可以依法申请仲裁或者提起诉讼？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.用人单位违法解除或者终止劳动合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

E.劳动者认为自己的权益受到侵害的其他情形

13.以下哪些属于用人单位解除劳动合同应当提前通知劳动者的事项？()

A.因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.用人单位生产经营发生严重困难的

E.用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的

14.以下哪些属于劳动争议调解的原则？()

A.平等自愿原则

B.公正合法原则

C.及时高效原则

D.保密原则

E.优先调解原则

15.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.劳动权

B.获得劳动报酬权

C.休息休假权

D.参与民主管理权

E.接受职业技能培训权

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起____日内应当与劳动者订立书面劳动合同。

17.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过____、调解、仲裁和诉讼等途径解决。

18.用人单位解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知劳动者本人。

19.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当____。

20.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可