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成都市金堂县所属事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员的（20人）模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.金堂县某事业单位计划招聘工作人员，招聘条件中要求应聘者具备本科及以上学历，以下哪种学历符合要求？()

A.高中

B.大专

C.本科

D.研究生

2.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资和奖金

B.基本工资和绩效工资

C.基本工资和津贴

D.以上都是

3.以下哪项不属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.从事生产经营活动

D.保障社会稳定

4.事业单位工作人员的考核主要包括哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作实绩

D.以上都是

5.事业单位的设立应当符合哪些条件？()

A.符合国家法律法规

B.符合地方政策要求

C.符合行业规范

D.以上都是

6.以下哪项不属于事业单位工作人员的福利待遇？()

A.住房公积金

B.养老保险

C.工作餐补贴

D.工作任务量

7.事业单位工作人员的退休年龄是多少？()

A.60岁

B.55岁

C.65岁

D.50岁

8.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.依法依规、严格程序

D.以上都是

9.以下哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.个人缴费

10.事业单位工作人员的请假制度应当如何规定？()

A.事前申请，事后批准

B.事后申请，事前批准

C.事前申请，事前批准

D.事后申请，事后批准

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的性质特点？()

A.公共服务性

B.非营利性

C.社会性

D.行政性

12.事业单位工作人员的绩效考核应当包括哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作实绩

D.个人品德

13.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开招聘

B.竞争上岗

C.严格考察

D.公正透明

14.以下哪些属于事业单位经费的来源方式？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.市场经营

15.事业单位工作人员培训应当包括哪些内容？()

A.业务知识培训

B.政策法规学习

C.道德素养提升

D.技能操作训练

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的基本工资是根据其所在岗位的______来确定的。

17.事业单位招聘工作人员时，应当通过______的方式进行。

18.事业单位工作人员的考核结果分为______、______、______三个等级。

19.事业单位的经费来源主要包括______、______、______等。

20.事业单位工作人员退休后，可以享受______、______等社会保障待遇。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平应当与市场薪酬水平相一致。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以兼职其他企业的职务。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果可以直接决定其晋升。()

A.正确B.错误

24.事业单位的经费全部来源于财政拨款。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的退休年龄是统一的，不分性别。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与行政机关的区别。

27.如何理解事业单位工作人员的考核制度的重要性？

28.在事业单位招聘过程中，如何保证招聘的公平性和公正性？

29.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部分？

30.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？

成都市金堂县所属事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员的（20人）模拟试卷含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】根据题目要求，本科及以上学历符合招聘条件，因此选项C正确。

2.【答案】D

【解析】事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴等，因此选项D正确。

3.【答案】C

【解析】事业单位主要提供公共服务，不从事生产经营活动，因此选项C不正确