2025贵州剑河县农村集体经济组织选聘职业经理人（总经理）17人模拟试卷含答案解析.docxVIP

2025贵州剑河县农村集体经济组织选聘职业经理人（总经理）17人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.剑河县农村集体经济组织选聘职业经理人的主要目的是什么？()

A.提高村集体经济收入

B.优化农村劳动力结构

C.增加村集体资产规模

D.加强农村基层组织建设

2.职业经理人的任职期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.职业经理人的薪酬待遇由谁确定？()

A.村集体经济组织成员大会

B.村委会

C.职业经理人自己

D.上级政府部门

4.职业经理人应当具备哪些基本条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有丰富的农村工作经验

C.具有较强的组织协调能力

D.以上都是

5.职业经理人在任职期间，如出现重大失误，应承担什么责任？()

A.警告

B.记过

C.责令辞职

D.追究刑事责任

6.农村集体经济组织选聘职业经理人的程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告

B.组织招聘考试

C.确定候选人名单

D.公示结果

E.以上都是

7.职业经理人在任职期间，能否兼职其他工作？()

A.可以

B.不可以

C.经批准可以

D.由村集体经济组织决定

8.职业经理人的考核评价由谁负责？()

A.村集体经济组织成员大会

B.村委会

C.职业经理人自己

D.上级政府部门

9.职业经理人在任职期间，如何保障其合法权益？()

A.签订劳动合同

B.参加社会保险

C.提供必要的办公条件

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.职业经理人在剑河县农村集体经济组织中承担哪些职责？()

A.制定和实施村集体经济组织的发展规划

B.管理村集体经济组织的日常运营

C.代表村集体经济组织与其他单位签订合同

D.组织和协调村集体经济组织的经营活动

E.监督村集体经济组织的财务状况

11.选聘职业经理人的过程中，以下哪些行为是合法的？()

A.公开招聘，公平竞争

B.严格审查应聘者的资格条件

C.举行公开考试，择优录取

D.对应聘者进行背景调查

E.对选聘结果进行公示

12.职业经理人的薪酬构成通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效奖金

C.年终奖

D.交通补贴

E.通讯补贴

13.职业经理人在任职期间，以下哪些情况可能导致其被解聘？()

A.违反国家法律法规

B.违反村集体经济组织章程

C.不能胜任工作，经培训仍无改善

D.擅自离职或长期旷工

E.严重损害村集体经济组织利益

14.农村集体经济组织选聘职业经理人的目的是为了实现哪些目标？()

A.提高村集体经济组织的经营效益

B.增强村集体经济组织的市场竞争力

C.促进农村经济发展

D.提升村民生活水平

E.增加村集体资产规模

三、填空题(共5题)

15.根据剑河县农村集体经济组织选聘职业经理人的规定，应聘者应当具备______年以上相关工作经验。

16.职业经理人的任期为______年，可续聘，续聘期限不超过______年。

17.剑河县农村集体经济组织选聘职业经理人的过程中，______负责组织招聘考试和考核。

18.职业经理人的薪酬待遇应当根据其______和______来确定。

19.职业经理人在任职期间，如出现重大失误，应当______，并根据具体情况追究相应责任。

四、判断题(共5题)

20.剑河县农村集体经济组织选聘职业经理人的过程必须公开透明。()

A.正确B.错误

21.职业经理人在任职期间，不得兼职其他与村集体经济组织业务相关的职务。()

A.正确B.错误

22.职业经理人的薪酬待遇由其个人自行决定。()

A.正确B.错误

23.职业经理人在任期内，如果村集体经济组织出现重大亏损，其无需承担责任。()

A.正确B.错误

24.剑河县农村集体经济组织选聘职业经理人的目的是为了提高村集体经济组织的经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：职业经理人在剑河县农村集体经济组织中的主要职责有哪些？

26.问：选聘职业经理人的过程中，有哪些保障措施可以确保选聘的公正性和公平性？

27.问：职业经理人的薪酬待遇是如何确定的？

28.问：职业经理人在任职期间，如果发现村集体经济